乡村公益性岗位人员正在清理因山体滑坡造成的淤泥。

　　“在家门口当‘生态保洁员’，不仅可以增加收入，又能在下班时间照顾家庭。”近日，李千付向博白县人社局帮扶干部感激地说。

　　李千付是博白县径口镇新田村田冲屯脱贫户，之前待业在家。帮扶干部针对他的情况，主动上门协助其申请乡村公益性岗位，让他实现了家门口就业与照顾家庭两不误。

　　为了持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村全面振兴，博白县用好用足乡村公益性岗位惠民政策，全力做好岗位开发与管理工作。

　　善用政策，统筹开发。博白县遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则，根据脱贫劳动力年龄、身体状况和就业需求分别设立生态保洁员、村务协理员、疫情防控员等乡村公益性岗位，重点安置脱贫劳力；统筹使用县级就业补助资金和财政衔接推进乡村振兴补助资金，切实做到资金拨付有去处，岗位资金有来源，群众就业增收有保障。

　　严格考核，强化监管。严格按照程序开展公益性岗位选聘，选聘过程包括个人申请、村委会申报、镇级审核及公示等环节；坚持“谁用人、谁管理”原则，对不同岗位进行日常工作考核，确保岗位监督管理到位，最大限度发挥岗位效能。

　　动态筛查，规范进退。结合公益性岗位对年龄与身体条件要求，每月实行动态筛查。若有因身体情况不能胜任岗位者，则需经村委会开会研究决定，签订解聘协议后退出岗位。

　　截至目前，博白县已开发乡村公益性岗位安置2850人，其中，利用就业补助资金开发岗位安置1135人，利用财政衔接推进乡村振兴补助资金开发岗位安置1715人。（冯春华）

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