平乐县在参加2021-2023年创建周期自治区文明城市参评过程中，将创城工作列入绩效考核范围，激发干部创城激情，不断提升创城水平。

　　用好绩效指挥棒，列出清单明确职责，提升创城责任感。制定创建自治区文明城市方案，明确创城工作目标和方向。成立一室十组，将10个测评项目分到10个专项组，把测评任务细化分解到50多个责任单位，层层压实责任。通过邀请专家到县内授课、组织人员到先进县区学习等方法，加大创城业务的培训力度，不断提高全县创城水平，有效推动工作落实。

　　分好绩效责任田，划片包干网格管理，提升创城主动性。将县城区域范围划成25个片区，实行“县四家班子领导+责任单位干部+平乐镇干部+社区人员”网格化管理。包片单位人员每天下沉一线进行宣传及日常巡查管理工作，并对责任区内出现的问题及时进行整改，进一步提升创城主动性。

　　把准绩效风向标，加强督查传导压力，提升创城实效性。县纪委监委、创城办坚持不定期对各责任区进行督查指导，并将督查结果通报至各乡镇各部门。对督查过程中好的做法进行提炼总结，在全县内推广；对存在问题收集整理，要求整改。通过边收集问题、边梳理分类、边反馈到相关责任单位整改，并对整改不到位的单位严肃追责问责，进一步压实创城工作的主体责任，提升创城的实际效果。

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责任编辑： 刘君