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大化多举措激发乡村干部工作动能
2022-11-02 16:55:52 来源: 河池日报
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  【原标题】提高待遇 优化环境 全员培训 大化多举措激发乡村干部工作动能

  今年以来,大化瑶族自治县采取有力措施,通过提高待遇、优化环境、全员培训等方式,倾心关爱全县村(社区)“两委”干部,激发工作动能,全力助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  提高待遇强保障。该县在保证村党组织书记年基本报酬按不低于上一年度农民人均可支配收入的2.5倍发放,其他纳入补贴范围村干部的年基本报酬按不低于村党组织书记基本报酬60%发放的基础上,按照当地经济社会发展情况,不断提高村干部的报酬待遇。今年,全县增加350万元对村干部不同岗位分别提资每月700元、300元、100元不等。同时,按人均800元标准,为在职村干部购买养老保险、工伤保险和意外保险。通过提高待遇,进一步激发村干部带领群众投身乡村振兴工作的积极性,解决了村干部的后顾之忧。

  优化环境强服务。该县足额落实1293万元村级办公经费和党组织服务群众经费,累计整合财政资金1.45亿元,用于村级党群服务中心建设,完善村级组织办公场所、文化活动场所等基础设施,设置会议室、办公室、卫生室、调解室等,把村级活动场所打造成集便民服务、群众议事、党员教育、化解纠纷、文体娱乐为一体的党群服务中心,为村干部服务群众提供良好硬件环境。同时,投入36.5万元实施“党建云”建设,全县160个村全部建设信号接收终端,将自治区、市、县级信号直接传输到村级,为村干部搭建学习交流平台,提高学习和工作效率。

  全员培训强能力。该县开展常态化能力提升培训,采取分级负责、分层示范、分类培训的方式,将培训任务分解到72个县直单位和16个乡镇,持续对全县1200多名村干部进行全员轮训,选派160名村党组织书记到区市参加集中轮训班学习。通过专题授课、情景课堂、“党建云”平台学习、外出培训等方式提高培训实效,不断提升村(社区)“两委”干部的政治素养、专业水平和履职能力,为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人才支撑。(韦英珍 林文昉)

  

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