【原标题】良庆区：多点发力强化队伍建设 助力乡村振兴

  良庆区持续多点发力，把好“三关”，强化驻村工作队伍管理工作，打造高素质农村发展主力军，助力乡村振兴。

  精挑细选，把好用人关

  良庆区坚持和完善选派驻村工作队员制度，坚持“因村选人”与“因人派村”相结合的原则，完成对城区10个“十三五”脱贫村、乡村振兴重点村、易地搬迁安置点所在村（社区）、党组织软弱涣散（后进）村新一轮45名驻村队员轮换工作，持续保持驻村帮扶力量不减。截止目前，选派驻村第一书记18名，驻村工作队员27名。

  全程管理，把好制度关

  良庆区执行“三严格”，确保驻村制度落细落实。严格驻村管理，每月驻村时间不少于20天，坚决杜绝“走读式”驻村；严格考勤管理，查出勤、出工，落实周考勤统计制度，定期对出勤情况进行通报；严格考评管理，每季度组织驻村工作队员采取履职考评和民主评议相结合的方式开展平时考核。

  强化本领，把好能力关

  良庆区还强化驻村干部培训管理，确保驻村工作不断档、不掉线。今年5-6月，良庆区集中开展了新一轮驻村工作队员的业务培训，包括组织新一轮驻村工作队员前往百色市百坭村等地开展专题培训、组织基层带头人参加全国村党组织书记及村委会主任视频培训班、运用干部网络学院和“学习强国”等学习平台帮助驻村干部熟悉乡村振兴政策等。（记者 冼慧莹 通讯员 奚秋兰 实习生 戴瑄葶）