“注意随时查看稻田，掌握害虫发生情况，达到防治标准应及时施药”。8-9月正值晚稻分蘖期，作为一名农业技术乡土人才，韦冬梅和“帮帮团”的其他成员每天奔走在田间地头，为水稻种植户开展水稻种植、害虫防治等专业技术培训。

  近年来，凭祥市聚力盘活用好乡土人才资源，探索人才抱团发展新模式，发挥乡土人才技能优势，服务产业发展、带动群众致富，为乡村振兴赋能助力。

  着眼需求，凝聚人才合力。凭祥市充分挖掘乡村民间的熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的乡土人才，纳入乡村振兴人才库并实行动态管理，目前全市各类在库乡土人才536名。围绕本地发展需求，分类组建教育、医疗、农业、科技、乡村规划等5支人才服务“帮帮团”，吸引130余人加入，持续开展科学技术指导、公共卫生服务、青年教师培训、美丽乡村建设等服务项目，以实际行动抓服务、解难题、促发展。

  双向对接 ，促进作用发挥。凭祥市精准对接乡村发展需求，梳理形成镇村“需求清单”、帮扶人才“资源清单”和“服务清单”，形成镇村“吹哨”、人才“报道”的有效服务模式。构建“组织部+乡土人才+服务乡村”的联动服务体系，建立“团对村”“点对点”帮扶机制，覆盖全市4个镇40个村（社区），通过定期组织召开乡村振兴座谈会，开展“问诊式”“面谈式”“把脉式”帮扶，由“帮帮团”成员谈经验、出实招、答疑问，帮助各村理清发展思路，找准问题“解法”。

  强化激励，激发队伍活力。凭祥市积极探索乡土人才激励机制，加大金融支持力度，对发展潜力大、市场前景广、示范带动强的乡村人才所创办的经济实体或项目，予以小额担保贷款、贴息贷款等支持，对于重大乡村人才项目，采取“一事一议”方式给予支持。采取组织“引”，党员“帮”的方式，对乡土人才进行培养。集中对优秀乡土人才进行宣传推介，发挥“标杆”效应，推动乡土人才成为广大农民群众增收致富的标兵和榜样，营造尊重乡土人才的良好氛围。

  “人才振兴是乡村振兴的基础，组织部门立足人才牵头抓总职责，不断加大聚力赋能工作力度，着力在聚才、育才、留才上下功夫，激发乡村人才动能，为乡村振兴提供坚强人才保障。”凭祥市委组织部主要负责人说道。（黄豪智）