近年来，贺州市平桂区聚焦乡村振兴和全力东融“两大主战场”，全力以赴解决企业缺工缺才、搬迁群众缺岗缺扶问题，为产业高质量发展提供优质高效的人力资源保障，促进乡村振兴、全力东融双向联动、同频共振。

  以服务“搭台子”，巩固就业向好态势。平桂区成立乡村振兴稳就业服务工作专班，设立24个公共就业服务窗口，购置公共就业服务专车2辆，建立“岗位拓展发布、人力资源搜集、人岗匹配推荐、职业培训提升”的流程化管理就业模式。目前，该区认定就业帮扶车间120家，每月组织“春风行动”等线上线下招聘活动51场，定时发送就业岗位推荐短信，帮助群众和企业达成就业意向6964人次，既保障企业用工又保障群众就业。

  以数据“开方子”，精准做好就业帮扶。平桂区在各行政村组建起村级网格员，对常住农村劳动力人员逐户入户排查，对未就业但有就业意愿人员开展就业帮扶工作。帮扶联系人作为未就业脱贫人口“一对一”就业帮扶责任人，开展动态登记搬迁群众就业信息，同时开展针对性地就业动员、岗位信息或培训项目推荐，即提供2次以上职业指导，推送5个针对性岗位和1个培训项目。

  以培训“架梯子”，提升职业技术能力。平桂区对16—45岁未就业的年轻城乡劳动力，组织开展包含就业指导、职业体验、参观企业、专家授课的就业拓展培训。今年，全区累计开展城乡劳动力就业拓展培训班22期1200名以上劳动力参加培训。制定《贺州市平桂区促进高质量就业创业扶持办法》等文件，开展企业和培训机构“双千结对”工作，培训各行业产业工人2000名以上。此外，开设黄金珠宝加工、首饰包装培训班12期471人参加培训。

  以就业“铺路子”，为劳动力匹配岗位。平桂区建立市、区、乡镇三级服务联动机制，实施编印一本书、编排一台戏、播放一套音频、输送一批人、举办一系列招聘会等“八个一”就业服务举措，引导搬迁群众自主充分就业。实施“雨露计划+就业”行动，在贺州学院开设黄金珠宝设计及加工专业的同时，在广西黄金珠宝产业园共建产业学院。实施区内“点对点”免费送工服务行动，累计组织“送工”专车105次，接送搬迁群众1578人次。开发乡村公益性岗位，目前利用就业补助资金开发乡村公益性岗位462个，利用财政衔接资金开发乡村建设公益性岗位1607个。（陶胜平 袁成山）