近年来，贺州市始终把就业工作摆在首位，全面强化就业创业优先政策，建设搬迁移民“就业吧”平台，精准做好“人岗匹配”工作，有效促进搬迁群众就业高质量发展。

  “就业吧”建立搬迁群众劳动力台账，精准掌握群众就业意愿。贺州市以促进搬迁群众充分就业为手段，实现增收为目标，采取“线上+线下”模式摸清搬迁群众劳动力台账。依托“就业吧”平台，每月在劳动力管理模块对新增和减少的劳动力及时更新，据统计，目前已在“就业吧”平台更新全市搬迁劳动力3万多人。以数据“开方子”，组建就业帮扶工作专班，充分发动驻村工作队员、社区干部、帮扶干部等人员入户开展就业情况摸底工作，做到就业帮扶“五个清楚”，即劳动力底数清、劳动能力清、就业意愿清、就业状态清、就业收入清。截至目前，就业专班直接帮助1500多名搬迁群众实现就业。各安置点针对搬迁群众劳动力年龄结构、身体状况、文化程度、务工经历、就业意向等基本情况，逐项登记、汇总，形成全市搬迁群众劳动力档案总台账，精准掌握搬迁群众劳动力情况和就业意愿。

  “就业吧”提升企业用工单位服务质量，架好搬迁群众就业连心桥。精心组织开展“就业吧”应用培训会，聘请技术人员对100多名安置点就业服务工作人员，对操作使用流程进行精心培训，着力提升就业服务工作人员的能力和水平。通过整合“贺州微就业”、“就业大篷车”、春风行动、民营企业、零工市场等招聘信息将适合搬迁群众就业的岗位纳入“就业吧”岗位管理模块登记，通过“用工单位云端”送岗、远程招聘等就业服务，全市注册用工单位22500多家并不定期发布用工需求，让就业服务便捷可及。

  “就业吧”促进人岗匹配，打通搬迁群众稳岗就业致富路。利用“就业吧”信息平台形成“岗位拓展发布—人力资源搜集—人岗匹配推荐—职业培训提升”的流程化管理就业模式，织密“就业服务网”，实现“人找岗”“岗找人”，求职者和用人单位双向选择。如搬迁群众求职者打开“就业吧”APP，轻触屏幕，招聘岗位信息一目了然，通过简历管理、创建简历最后发送简历应聘心仪的岗位；企业线上通过“人员匹配”、应聘管理模块查看求职者，可同时进行跨地域、大批量线上面试，为搬迁群众提供便捷高效服务，提高了就业率。加强易地搬迁劳动力就业状态监测，对搬迁群众就业后失业超过1个月以上的，纳入劳动力重点帮扶对象，实行一对一帮扶，通过“就业吧”平台发布求职信息，及时解决失业难题。据统计，截至目前，累计收集并发布2.2万家优质企业29.2万个岗位信息，促进搬迁群众已外出务工就业人数2.5万人左右，灵活就业5000余人。2023年全市易地搬迁人口人均纯收入16000多元，增速14.86%。高于全市脱贫人口人均纯收入增速的13.98%。（麦荣莲）