【原标题】河池：全链条护航纪检干部成长

  “第一次接到谈话工作的时候，我心里忐忑紧张。幸好有前辈们帮我分析谈话重点，传授谈话技巧……”日前，在河池市纪委监委“干部讲堂”活动现场，年轻干部韦江娜向大家分享了自己的工作体会。

  近年来，河池市纪委监委将年轻干部队伍建设作为培养高素质纪检监察干部队伍的重要抓手，紧扣年轻纪检监察干部成长链，树牢全周期培养理念，不断优化干部选用、教育培训、考核评价、管理监督等工作。

  针对年轻干部工作时间短、履历单一、能力素质存在一定欠缺等情况，该市纪委监委开展跟案锻炼、跟班学习、上挂下派等一系列学习培训活动。2023年以来，共选调18名县（区）和市属企业、学校和医院等从事纪检监察工作的干部到机关跟班实训、共组织20余名年轻干部参与实操训练，提升能力水平。

  该市纪委监委不断优化纪检监察干部队伍知识结构和人才结构，通过日常信息收集、综合分析研判、量化评价机制等考准考实年轻干部政治素质。同时，采取考录、遴选等方式，扩宽人才招录渠道，有计划、有针对性地选拔一批政治过硬、本领较强的干部充实到纪检监察队伍，为干部队伍建设蓄足源头活水。

  此外，该市纪委监委将严管厚爱贯穿纪检监察干部队伍建设始终，聚焦年轻干部新进、转岗、提拔等关键节点，通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片、廉政家访等，强化纪检监察干部纪法意识，筑牢拒腐防变防线。（蓝锋 韦晓）