近日，2024年第三季度广西人才网人才供求报告出炉。该季度，广西人才网中人才供求比为4.97，即超过4个人竞争1个岗位。这一比例与去年同期相比减少0.86，与上季度相比增加0.15，仍存在一定的竞争压力。

  数据显示，2024年第三季度需求人才数为96093人，同比增长17.84%；求职人才数为477104人，同比微增0.32%。这说明该季度人才供应量维持高位，人才需求量同比大幅度增长，环比小幅下滑，人才供应比依旧处于相对较高的水平等特点。

  在产业和行业人才需求分布方面，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到69.53%。人才需求量排名前五的行业类别分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、房地产业，这五个行业合计需求人才数占比达到80.44%。

  在24个主要行业类别中，有10个行业类别的人才需求相较于上年同期实现不同程度的增长。租赁和商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加12292人，同比增长53.26%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别；其次是信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加6028人，同比增长76.53%；同比增长量排名第三的是建筑业，需求人才数比上年同期增加1212人，同比增长22.19%。另外，有14个行业类别的人才需求相较于上年同期出现不同程度的下滑。教育业人才需求量减少明显，需求人才数比上年同期减少1157人，同比下滑36.38%。

  从职位供需分布来看，三成职位类别的人才需求实现同比增长，蓝领职位增长明显。如：技工类职位人才需求同比增量位居榜首，比上年同期增加9159人，同比增长103.90%；其次是生产制造/工厂管理类职位，人才需求量比上年同期增加6489人，同比增长40.60%；交通运输类职位排名第三，人才需求量比上年同期增加2104人，同比增长116.89%。

  此外，该季度从主要职位大类看，广西人才网中的技工类、生产制造/工厂管理类职位类别出现人才紧缺情况，人才供求比小于1，分别为0.53和0.68。从用人单位最急需人才的前20名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类职位，其中工人/操作员的人才缺口较大，达到13903人，组装工/包装工、普工/杂工职位的人才缺口分别为6179人和3257人；安检员和电话销售员的人才缺口也不小，均超过1000人。（彭媛媛）