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梧州纪委监委:年轻干部要在破解难题中练就过硬本领-新华网
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2025 05/30 17:44:49
来源:梧州市纪委监委

梧州纪委监委:年轻干部要在破解难题中练就过硬本领

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  年轻干部是党和国家事业发展的生力军,练就破解难题的过硬本领,是战胜前进道路上各种风险挑战、完成任务的迫切需要,也是个人健康成长的必然要求。新时代年轻干部,要坚持问题导向,不断强化有解思维,以“敢解”的担当、“必解”的信念、“善解”的能力,在破解一个接一个疑难复杂问题中,不断增长攻坚克难的智慧,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

  敢于直面问题,迎难而上明责砺志,在矛盾漩涡中校准担当坐标。问题的解决并非一劳永逸,一个问题解决了,还可能以其它的形式,或在其他领域出现,甚至出现更为复杂的新问题。当前,基层治理的“最后一公里”、科技创新的“卡脖子”难关、乡村全面振兴的“硬骨头”、进一步全面深化改革的“拦路虎”,既检验着年轻干部的初心成色,也丈量着实干担当的进阶空间。要淬炼党性修养,牢记“共产党人的斗争,从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的”,强化“为官避事平生耻”的责任意识,敢于善于斗争,愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋,争当坚定的行动派、实干家,在大有可为的时代大有作为。要珍惜干事机会,将想担当、愿担当的内生动力,与组织培养等外在推力结合起来,追着问题去、迎着矛盾上、朝着难处走,不断涵养“狭路相逢勇者胜”的斗争精神和“越是艰险越向前”的英雄气概,敢于亮剑出招。

  敏于洞察问题,见微知著把脉时势,于时代浪潮中捕捉问题信号。年轻干部要胸怀“国之大者”,自觉站在党和国家事业战略全局的高度,对个人所在地区、所在领域的发展战略进行全景式扫描,在处理以大见小和以小见大的关系中,及时发现全局性、本质性和潜在性的问题。要提高政治能力,善于从政治的高度识别问题,及时发现贯彻党中央决策部署中的偏差、落差、温差、时差。要增强忧患意识,培养草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力,及时发现工作中的苗头性、倾向性问题,下好先手棋。要加强调查研究,用好“深、实、细、准、效”五字诀,常态化落实“四下基层”制度,多深入田间地头、生产车间、施工现场、港口码头,与群众同坐一条板凳、同打一壶油茶,通过“蹲点式”“体验式”“联动式”“解剖麻雀式”调研,把全面深化改革中的卡点、高质量发展中的难点、转型升级中的痛点、营商环境的堵点、人民美好生活的短板找准摸透。

  善于解码问题,解剖麻雀研机析理,以科学方法找准核心症结。要自觉做党的创新理论的笃信笃行者,善于区分主次矛盾,矛盾的主要方面和次要方面,同时善于从老问题中发现新问题、从杂乱问题中把握要害问题、从问题的趋向中洞悉问题的转变,通过历史看现实、透过现象抓住本质、撇开枝叶抓住根本。要增强系统观念,将所在领域的工作,放到全党、全国大局中对标,找到短板差距,又从整体、协同的高度,分析各环节、各部分之间的问题,将当下与长远、全局与局部、宏观与微观、特殊和一般结合起来,回答好“是什么”“怎么样”“为什么”三个问题,“打破砂锅问到底”厘清问题的来龙去脉。

  勇于破局问题,靶向发力攻坚克难,用钉钉子精神消除发展梗阻。要树立正确政绩观,不搞花架子、假把式,一心一意疏通堵点卡点,用心用情解决瓶颈制约,转化为高质量的发展成效和人民群众的口碑。要坚持点面结合,对基层和群众探索出来的金点子、好做法进行总结,形成具有一般意义的“金钥匙”,通过“一个问题”带动解决“一类问题”。要紧盯主要矛盾和矛盾的主要方面,列出解决的优先序,既防止“老虎吃天,无从下口”,又防止眉毛胡子一把抓,甚至“囫囵吞枣、食而不化”。要构建全周期闭环管理体系,坚持清单式管理、项目化推进、销号式落实。要保持战略定力,将“功成不必在我”与“功成必定有我”结合起来,对立即能解决的问题打好攻坚战,对短期内难以攻克的问题做好打基础的工作。(赖新云)

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