新华网南宁11月11日电（韦龙发）“家人们看过来，这是我们宜州特产桑蚕丝被，冬暖夏凉，工艺传统！”在广西河池市宜州区德胜镇供销大集的直播间里，主播覃含之面对镜头侃侃而谈。

  这场引来上万网友围观的直播，单场销售额突破5万元，覃含之在家门口实现了创业致富梦。这一鲜活场景，正是河池市深耕“归雁经济”、激发人才活力助推乡村振兴的生动写照。近年来，河池创新构建“政策引路、精准育才、产业赋能、服务暖心”四轮驱动机制，精心织就人才“引育用留”全链条服务网，让越来越多“归雁”人才在这片热土上挥洒汗水、施展才华。

  政策引路 铺就“归雁”返乡坦途

  “以前总觉得村里缺少发展机会，现在每月工资5800多元，还能带领乡亲们一起增收，比在外打工踏实多了。”大化瑶族自治县都阳镇加城村党总支书记韦善德说。2021年，在“招才引雁”政策的吸引下，这位本科毕业的年轻人毅然放弃城市工作，返乡投身乡村振兴。

  “好政策如春风，不仅让‘归雁’回得来，更要让他们留得下、干得好。”河池市委组织部相关负责人介绍，该市系统构建“1+N”人才政策体系，以《推动乡村人才振兴五年行动实施方案》为核心，配套推出“归雁人才”回引工程、“雁归宜州”等特色项目，推动政策红利精准释放,赋能人才返乡流向基层。大化县创新建立的“招引+激励+提升+储备”机制，按照大专至博士5个学历层次，为村“两委”干部发放每月500至10000元不等的学历补贴，累计发放超400万元，成功吸引264名优秀人才加入村干部队伍。

  截至目前，全市已吸引大批人才返乡就业创业，引导2700多名流动党员回乡发展，收集乡村振兴“金点子”6500余条。

  精准育才 “土专家”破土成长

  “多亏了科技特派团的专家，手把手教我们食用木薯种植技术，让这片山坡地变成了‘聚宝盆’。”在都安瑶族自治县地苏镇清水村，村民潘福气指着长势喜人的木薯说。预计到今年11月底，他家种植的木薯将通过订单销售，可实现纯收入10万元。

  乡村振兴，关键在技。河池市创新实施“科技特派团+产业+人才”培育模式，推动134名科技特派员与本土人才结成“师徒对子”，建立“一人一档”成长档案，开展“手把手”技术传帮带。同时，依托科研院所、职业教育和技能培训等平台，按照“农民急需、专家上门、政府引导”的方式，实施“专家授课+课堂培训+基地实训+创业指导+政策扶持”的技术培育模式，培育乡村人才队伍。目前，全市已培育出977名懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，成为乡村振兴不可或缺的“乡土智囊团”。

  东兰县依托科技特派团资源，在蚕桑、油茶、食用菌等特色产业区建立5个“科技小院”，创新推出“田间课堂”“夜间实训”等灵活培训方式，累计培养种养大户、合作社负责人等农村致富带头人800余名。

  2024年以来，全市开展线上线下培训446场，培训2.12万人次，课程涵盖电商运营、特色种养、农产品加工等实用技能，推动传统农民向“新农人”转型。

  产业赋能 打造人才施展舞台

  河池市坚持“以产聚才、以才兴产”，着力推动产业链与人才链深度融合。通过构建“党组织+产业链+人才”一体化发展模式，系统梳理桑蚕、特色种植、生态养殖等优势产业的现实需求与人才缺口，引导返乡人才精准融入特色产业发展。宜州区围绕打造桑蚕千亿产业集群，建成集培训、实训、认证于一体的茧丝绸人力资源服务产业园，形成“人才培育—技能认证—企业用工”全链条服务体系，累计培养专业化缫丝工3165名，成功赋能15家企业，带动超5000人实现家门口稳定就业。

  在此基础上，河池积极搭建产才融合实践平台，以“党组织牵头、项目化运作、人才主导、群众参与”的方式，激发人才创新创业活力。东兰县花香乡返乡青年、退役军人刘建方，依托当地生态资源发展林下铁皮石斛种植，创新“党支部+合作社+基地+农户”模式，年培育幼苗40多万丛，种植面积超400亩，有效带动村民通过土地流转和就地务工实现增收，成为产才融合的生动典型。

  通过将党组织建在产业链上、让党员聚在产业链上、使群众富在产业链上，河池实现了组织建设、产业发展与人才集聚的良性互动。

  在人才使用方面，河池还注重从本乡本土大学毕业生、农村致富带头人、外出经商人员、退伍军人等群体中，选优配强村（社区）两委干部后备力量，目前已储备村级后备力量13000余名，推动人才在乡村振兴一线大显身手。（完）