原标题：“来深第一栈——环江之家” 构建全链条劳务协作生态体系

  为有效破解广西环江毛南族自治县群众到深圳就业初期面临的“住宿难、成本高、融入慢”等问题，环江、宝安两地首创“来深第一栈——环江之家”过渡住宿保障项目，构建“免费住宿+就业服务+租房支持”全链条服务体系，推动跨区域务工人员“出得来、留得下、稳得住”，为全面推进乡村振兴注入持续动力。

  “一张床”过渡保障，缓解燃眉之急

  今年以来，环江与宝安区深化粤桂劳务协作，以在深圳宝安区提供15天免费住宿床位为核心，通过分阶段、渐进式扩面方式稳步推进，为环江外出务工人员赴深就业筑牢第一道保障。

  今年6至8月，依托深圳市面向高校毕业生的“来深第一栈”基础，此项政策惠及面拓展至35周岁以下、拥有大专及以上学历或高级技工职业资格的环江籍应往届毕业生；8至9月，结合就业帮扶工作实际及特殊群体关怀，政策覆盖范围扩大至环江籍退役军人，助力他们实现角色转型和稳定就业；9月中旬运行成熟后，拓展至55岁以下全体环江籍赴深求职人员，真正实现普惠性保障。

  通过以上“三步走”策略，完成了从“精准试点”到“全面覆盖”的平稳过渡，既控制了实施风险，也有效解决了就业“最初一公里”痛点。

  “一团队”就业服务，打通求职通道

  在保障临时住宿基础上，两地着力强化就业服务即时性与精准性，依托《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》的政策支持，推动政策反向落地，宝安人社、住建部门协同多家优质劳务中介机构，创新建立“1+1+3”专业化就业服务模式，即为每一位入住“环江之家”的务工人员配备1支专职就业服务团队，提供“点对点”“一对一”的个性化职业能力评估和就业规划，并至少推荐3次岗位面试机会。

  服务团队主动对接宝安区重点企业用工需求，动态梳理适配岗位清单，结合求职者技能背景、就业意向开展精准匹配，提供从简历优化、面试辅导到入职跟踪的全流程就业服务，显著提升人岗匹配效率和就业成功率，有效缩短了求职周期，真正实现从“临时落脚”到“稳定就业”的无缝衔接。

  “一间房”后续支持，助力稳定扎根

  为解决免费住宿期结束后环江籍务工人员的居住问题，持续减轻其生活成本压力，助力他们在深圳稳定扎根。

  宝安区住建部门牵头整合资源，积极推动“租房关爱”活动，汇集20家信誉良好、服务规范的房屋租赁企业，推出69个“安心租”房源，提供包括租金减免、服务费折扣、押金优惠等多重租房优惠。

  通过系列政策扶持“组合拳”，截至目前，已有11581名环江籍务工人员在深圳工作定居。有效助力务工人员实现从“落脚一张床”到“安居一间房”的平稳过渡，真正帮助他们在深圳扎根、稳定就业，迈出融入城市生活的坚实一步。

  “一张网”智慧帮扶，提升服务效能

  依托大数据、云计算等信息技术手段，深圳市宝安区与广西河池市环江毛南族自治县共同构建了智慧劳务协作平台，通过对环江务工人员集中的深圳、东莞、江门、汕尾等城市的社保缴纳、就业登记等多源信息进行系统整合，并与环江脱贫人口数据库开展智能匹配与交叉分析，实现对就业分布、行业类型、就业稳定性及返乡回流人群等关键指标的精准研判。基于数据分析结果，主动向目标人群推送“来深第一栈”住宿政策，切实解决务工群体最关心、最直接、最现实的困难。

  该举措不仅为两地劳务协作提供智慧化导航，还推动劳务协作从单纯的岗位对接转向全方位需求满足，使岗位推送和技能培训更具针对性；通过数据驱动和流程优化，显著提升了就业服务水平，真正打通了从输出到融入、从防贫到稳岗的“最初一公里”与“最后一公里”，构建起智能、精细、长效的协作新格局。

  “来深第一栈”与“1+1+3”服务模式的创新，实现了输出地与输入地的互利共赢——环江籍劳动力实现了稳定转移就业，群众收入持续增长；深圳宝安区也同步增强了人才引进与留存能力，为区域协调发展注入了持续动力。双方通过资源共享与优势互补，探索出了一条可持续、可推广的乡村振兴协作新路径。（卢晓东、王丽、韦丹赛）