新华网南宁12月3日电（冯晓晓 严梓胤）今年以来，广西南宁市江南区聚焦民营经济服务规范，探索推行《亲清政商交往行为规范》“两张清单”，配套“容错纠错+澄清正名”机制，让干部服务企业有底有度、敢为善为，助力构建亲清新型政商关系、推动经济高质量发展。

  “两张清单”明确干部服务企业的履职边界。“正面清单”围绕政策落实、规范执法等10项内容并列出10条服务标准，包括惠企政策 “免审即享”、跨部门综合执法等；同时选派27名优秀职级干部担任“导师”，手把手指导干部送政策、解难题。“反面清单”则划定10条“硬杠杠”，如严禁歪曲政策、选择性执法、变相吃喝等行为，并针对执法、审批等不同岗位风险，分级分类建立“典型案例库”，开展精准警示教育，着力破解干部“不敢亲”“拎不清” 的困境。

  为推动“两张清单”落地，江南区将其纳入干部教育培训主体班次，设置“现身说法”“情景模拟”等课程，通过案例警醒、角色扮演等方式，助力干部精准把握履职边界，实现从“清而有畏”到“清而有为”的转变。截至目前，已开展专题培训20余场，覆盖超800人次。

  在激励保障方面，江南区严格落实“三个区分开来”，明确10种容错情形，由纪检、组织、法检等部门组成“联席审议专班”，全面审核干部履职行为，确保“容错”不“纵错”。同时创新“澄清套餐”，对容错干部“一人一策”公开澄清，配套整改清单限期销号并暖心回访；对诬告陷害行为依规依纪依法处理并通报曝光，为干部卸下思想包袱。

  “两张清单”的实施，既为干部打造了干事创业“安全区”，也让企业吃下发展“定心丸”。今年以来，江南区24名服务企业成效突出的干部获提拔、重用或晋升职级。江南区委常委、组织部部长梁文表示，下一步，将推动“两张清单”从制度条文转化为行动自觉，营造 “亲清统一、清而有为”的浓厚氛围，激励更多干部在高质量发展赛道上奋勇争先，为区域经济发展注入更强动力。