12月8日，新海航迎来正式加入辽宁方大集团四周年。作为新海航航空集团旗下成员，北部湾航空遵循“党建为魂”的企业文化，锚定“安全第一、服务第一、利润第一”核心宗旨，紧扣“立足广西、服务全国、面向东盟”发展战略，在机队优化、航线拓展、安全管控、服务提升、绿色发展、降本创效等领域实现系统性跃升，迈向更可持续、更具韧性的发展新阶段。

  党建铸魂，凝聚高质量发展强劲合力。北部湾航空始终将“党建引领”贯穿公司治理全链条，以高质量党建赋能企业高质量发展。四年来，公司党委始终以“深、实、细、准、效”工作标准为指导，按照“变、干、实”的工作总要求，扎实构建“书记—委员—党小组长”联动机制，通过“党委统学、支部研学、个人自学”三级学习模式，推动党的创新理论入脑入心。

  在春运、暑运、东博会等重大保障任务中，该公司各级党组织和广大党员始终冲锋在前，彰显战斗堡垒与先锋模范作用。维修工程部党支部成立“党员突击队”，在发动机集中更换、襟翼自主更换等关键任务中攻坚克难；客舱与地面服务部党支部带领青年集体屡获“青年文明号”“先进班组”等荣誉；安监系统党员骨干牵头构建全链条安全检查体系，推动安全监管效能持续提升。党建与生产经营的深度融合，为北部湾航空的发展注入了强大的精神动力和组织保障。

 新海航北部湾航空“党员突击队”顺利完成某发动机更换工作。北部湾航空供图

  安全为基，筑牢航空运行生命线。安全是航空业不可逾越的底线。北部湾航空牢固树立“上天必须安全，隐患留在地面”的安全理念，持续加重加厚安全管理举措，实现安全运行质效双升。四年来，该公司未发生任何责任征候及以上等级事件，不安全事件千次率从2018-2021年的2.55‰降至2022-2025年的1.19‰，降幅53.33%，交出了一份安全答卷。

  在安全管理体系建设上，该公司构建起覆盖“安全概况、核心风险、关键环节、安全文化”四大板块的安全绩效指标体系，完成从事后处置向事前预警的转型跨越。安全检查单从41个拓展至95个，监察项目从861项细化至2514项，实现对飞行、工程、运控、服务等全业务链条覆盖；依托数字化管控平台，搭建风险隐患“发现-整改-销号”全流程闭环管理机制，累计完成隐患整改639项。

  同时，公司深化QAR大数据分析应用，筛查项目从69项增至93项，SOP违反类项目千架次率同比下降52%，飞行运行品质显著提升；开展危险品专项培训2399人次，实现危险品运输零事故；推动空防安保体系从“合规化”向“体系化”升级，通过“三案一册”标准化建设与全体系审计，筑牢空防安全坚固防线。

  航线织网，构建辐射东盟双扇面格局。四年来，北部湾航空持续优化航线网络布局，形成以南宁为主基地，海口、济南为核心辅基地的“一主两辅”运营格局，稳步巩固南宁面向东盟的门户枢纽地位。截至目前，该公司累计执行航班12.45万班，安全飞行26.8万小时，运输旅客2973万人次，为区域交通互联互通提供了有力支撑。

9月13日，新海航北部湾航空南宁=万象国际航线盛大启航。北部湾航空供图

  响应民航局“干支通，全网联”发展号召，北部湾航空通航城市达104座，其中支线机场59座，运营航线282条，独飞航线占比高达80%，成为激活支线航空市场的主力军。在国际航线布局上，公司聚焦东南亚市场，开通南宁=曼谷、南宁=万象等多条航线，南宁至泰国航线高峰时段每日航班量达3班，国际旅客份额稳居南宁机场首位，成为广西连接东盟的空中桥梁。未来，公司将进一步发挥区位优势，构建辐射内陆、连接东盟的“双扇面”航线网络，打造具有广西特色的区域性航空品牌，助力新时代壮美广西建设。

  机队焕新，提升绿色运营效能。机队结构优化是北部湾航空提升运营效率、践行绿色发展的关键抓手。加入辽宁方大集团之初，公司机队为17架E190、10架A320；通过持续引进高效环保机型，截至2025年12月，机队已优化为18架A320、8架E190，预计2028年将实现全A320机队运营，机队年轻化、单一化进程全面提速。

  2025年，该公司成功引进B-32MK、B-32MJ两架空客A320 客机，新机型的投用不仅提升了客舱舒适性，更实现单位座公里油耗降低15%以上，为节能减排提供了坚实的硬件支撑，推动企业绿色发展步伐持续加快。

新海航北部湾航空2025年首架A320飞机入列。北部湾航空供图

新海航北部湾航空2025年第二架A320飞机入列。北部湾航空供图

  维修攻坚，突破核心技术能力边界。作为具备CCAR145部维修资质的航司，北部湾航空维修工程部在党组织引领下，实现多项维修能力的历史性突破。2025年，部门先后完成8台发动机集中更换、首次自主A320 襟翼更换、首次CFM56发动机反推更换等重大维修任务，标志着公司已具备复杂部件自主维修能力，打破了部分维修业务的外部依赖。

  通过“党员突击队”“专人专责”等攻坚机制，维修效率大幅提升，换发工程效率提高40%。该部门先后荣获“南宁工人先锋号”“方大先进基层党支部”等荣誉，多名员工获得局方及集团表彰。维修能力的持续积累，为机队安全、高效运行提供了坚实保障。

  服务暖心，传递民航真情温度。北部湾航空始终践行“真情服务”理念，从细节处为旅客打造暖心旅程。2024年3月，空乘与地服人员全面换装“海天祥云”制服，以崭新形象展现专业风采。四年来，公司累计保障无陪儿童超5900人次、轮椅旅客超3400人次，成功实施地面及机上急救28次，完成人体器官及造血干细胞运输超30起，用专业与温情守护特殊旅客出行；累计收到旅客感谢信4700余封、锦旗10余面、表扬电话超1650通，收获了社会各界的广泛认可。

北部湾航空斩获2025年西部陆海新通道建设全国引领性劳动和技能竞赛“优服务、壮产业”技能大赛客舱乘务员赛项团体一等奖。北部湾航空供图

  乘务队伍不仅在职业技能竞赛中屡创佳绩，四年累计斩获团体奖项10余项、个人奖项10余人次，还积极践行社会责任，开展“民航知识进校园”“安琪之家关爱脑瘫儿童”“重阳敬老”等公益活动超20次，打造“青秀映象、山水广西”特色服务项目，彰显了民航青年的责任与担当。

  绿色飞行，践行行业低碳使命。节能减排是北部湾航空的核心战略之一。通过成本指数动态调整、航线直飞优化、高高度运行、精准放行、GPU替代APU等系列举措，实现燃油消耗精细化管控。四年来，累计缩短飞行距离59.2万海里，节省燃油约1.7万吨，减少二氧化碳排放5.36万吨，这一减排量相当于297万棵树一年的二氧化碳吸收量，为民航“双碳”目标贡献了坚实力量。

  2025年，北部湾航空公司进一步升级节能减排举措，优化高性能衰减飞机水洗流程，完善机务航后GPU使用及实时反馈机制，提升节油飞机利用率，推动绿色运营向系统化、智能化方向迈进。

  精细管理，实现降本创效新突破。在“变、干、实”工作总要求下，北部湾航空全面推行精细化管理，建立日成本管控体系，实现各项开支的精准把控。四年来，公司通过降低飞机租金、优化航路、争取导航费减免、清理滞留票款、核减起降费用等多元化举措，累计创效约9.34亿元，实现了成本管控与效益提升的有机统一。

  员工为本，共享企业发展成果。北部湾航空始终秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，在原有福利的基础上，新增员工补充医疗保险、家属医疗资助、孝敬父母金、节日福利、生日关怀等多项暖心制度。四年来，累计发放各类福利超2710万元，员工获得感、幸福感、归属感持续增强。

2025新春前夕，新海航北部湾航空员工喜获暖心红包。北部湾航空供图

  在“党建为魂”的文化浸润与“实干为先”的氛围感召下，一支凝聚力强、战斗力高、勇于担当的员工队伍加速成型，为企业可持续发展筑牢人才根基。

  乘风而起，行稳致远。四年砥砺奋进，北部湾航空实现了从“化险重生”到“稳步发展”的关键跨越。站在四周年的全新起点，北部湾航空将始终秉持以党建为引领，深化安全管理、优化航线网络、加快机队更新、提升服务品质、推进绿色运营、强化成本管控、关爱员工成长，以更开放的姿态、更扎实的作风、更创新的精神，深度融入“一带一路”和“西部陆海新通道”建设。

  未来，北部湾航空将全力打造安全、优质、高效、智慧的现代化航空企业，为新时代壮美广西建设贡献民航力量，为越来越好的新海航增添更加亮丽的发展篇章。

  四载翱翔风正劲，深化协同迈新阶。新海航北部湾航空，正以昂扬之姿展翼蓝天，驶向更加辽阔的未来。（黎莉娜）