近年来，来宾市金秀瑶族自治县头排镇探索构建“131”社会治理新模式，有效破解基层治理难题。

  创新131模式，构建闭环治理流程

  面对基层治理的复杂局面，头排镇推出“131”社会治理新模式。该模式整合纠纷调处、行政执法、“五事共治”3支专业力量，并精编1张覆盖全镇的综治网格。通过这一模式，头排镇打破了部门条块分割，推动了治理力量转变和升级。

  镇党委升级打造的镇平安法治办（指挥中心）作为“神经中枢”，集指挥调度、矛盾调解、法律服务等功能于一体，年均召开联动会议20余次，协同处置各类纠纷事项20余件，部门响应率达100%。

  搭建双平台载体，打通解纷“快车道”

  为高效化解矛盾纠纷，头排镇搭建了“镇平安法治办（指挥中心）+‘一站式’矛盾纠纷调处中心”双平台协同运作机制。指挥中心依托5个村（社区）、23名网格员构建信息收集网络，年均收集社情民意、风险隐患600余条。

  该镇还通过建立“警长微信群”，将警务服务与民生帮扶送至群众“指尖”。同时，广泛发动群众参与“随手拍、随时报”，累计接收并联合整改各类安全风险线索49条。

  治理显成效，品牌影响持续扩大

  2025年3月，头排镇成功调解一起空心砖厂拖欠38名群众砖款16.4万元的纠纷。同年4月，针对同扶村一起涉及58亩山地权属的积年纠纷，镇矛调中心提出“互换地块”方案，于7月促成协议签署，化解了长达4年的矛盾。

  2024年，新建成的“一站式”矛盾纠纷调解中心成为来宾市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨平安建设工作推进会现场观摩点。

  据悉，下一步头排镇将以“131”模式为核心抓手，以“警长微信群”为一线前沿触角，进一步做实部门联动、做优机制筑基、做强服务赋能。（黄宁）