原标题：广西“妈妈岗”为育儿妇女撑起“暖心伞”

  2025年以来403家企业提供1.27万个岗位，助力“顾家增收两不误”

  4月3日，记者从自治区妇联获悉，自2025年以来，广西聚焦育儿妇女就业痛点，实施“妈妈岗”就业促进行动（以下简称“妈妈岗”行动），让越来越多的育儿妇女实现“顾家”与“增收”双赢。

  信息不对称曾是育儿妇女求职的“拦路虎”。为此，“妈妈岗”行动搭建了线上线下相结合的就业服务平台，实现供需精准对接。其中，“广西就业平台”设立“妈妈岗”招聘专区，目前已有403家企业入驻，发布岗位1.27万个，涵盖餐饮服务、手工制作、电商直播等领域。

  与此同时，各级妇联与人社部门将招聘会开到社区、乡村，并提供政策解读、职业规划等指导。如柳州市打造“乐和妈妈”家门口就业服务站，集岗位开发、技能培训、权益保障于一体，已帮助上千名育儿妇女就业增收。

  针对育儿妇女普遍缺乏一技之长的现实困境，“妈妈岗”行动开展多层次、多形式的灵活就业公益培训，内容涉及人工智能应用、电商直播、家政服务、传统手工艺等，并采用“线上+线下”“集中培训+上门辅导”相结合的模式，满足不同需求。2025年以来，各级妇联共开展培训1100余场，惠及妇女10万多人次，有效提升了她们的就业技能。

  此外，结合广西民族边疆地区特点和粤桂东西部协作机制，广西依托传统手工产业、地方特色产业、新业态和易地搬迁安置点，设置家门口就业服务站、“宝妈车间”、零工驿站等，大力开发“妈妈岗”岗位，让育儿妇女在家门口就能实现就业增收。

  例如南宁市以壮族麽乜、壮绣等手工产品制作为载体，带动200余名妇女实现居家灵活就业，年人均增收约2万元；桂林市依托旅游业发展，开发民宿服务“妈妈岗”，让育儿妇女分享旅游发展红利；玉林市聚焦特色产业定制岗位，上岗妇女月均收入超3500元；百色市引进电子元器件组装、玩具生产等劳动密集型企业，吸纳1000余名易地搬迁妇女就业，实现“进厂务工+接送孩子”两不误。（记者 陈蕾）