从安全管理“各管各的”到政企联防联控，从技术攻关“闭门造车”到政校企协同突破，从人才培育“内部循环”到政企资源共享……南方电网超高压公司梧州局（以下简称“梧州局”）紧扣新型电力系统建设能源保供、科技创新核心任务，积极构建“联动、协同、合作”三维政企协同机制，推动企业治理从“单打独斗”向“协同共治”深刻转变，为新型电力系统建设注入强劲动能。

  2025年以来，梧州局累计走访地方政府相关单位32次，签订合作协议16份，开展联合值班、联合授课、工匠助企等互济共享活动100余人次，政企合作的“朋友圈”越做越大，协同共治的道路越走越宽。

  安全是能源发展的生命线。过去，电网安全管理更多依靠企业自身力量，面对山火、冰冻、网络安全等跨领域风险，往往存在信息不对称、资源不充足等难题。如今，梧州局推动安全管理由企业单打独斗向政企协同共治转变，着力构建政企联防联控的大安全格局。该局与应急、气象等政府部门建立常态化联动机制，实现信息互通、资源共享，与梧州市应急局共建专业应急志愿者队伍，成为当地唯一纳入社会应急救援体系的企业专业力量。加入81个村组级防火队伍联系群组，畅通政府、企业、群众联络通道，联合属地政府发布防山火公益短信累计1560万余条。先后5次邀请梧州市网警支队交流指导，助力“护网”演习连续7年零失分。聚焦冰冻、山火、防风、防汛、雷击等自然灾害防控，该局与12个地市签订林业合作协议，争取36个区县部门支持，完成121个乡镇、524个村委走访全覆盖，接入广西“智慧林火”系统实现火情实时共享，携手沿线政府开展大型演练、联合值班、走访调研等应急互动1000余次，全方位筑牢线路隐患治理防线。在职业健康领域，该局主动对接地方卫健委建立协同监管机制，联合开展职业健康专项培训8场，培训员工500余人次，成功创建市级“健康企业”。

  面对新型电力系统建设中的技术难题，梧州局不再“闭门造车”，而是主动扩大政府“朋友圈”，建立“互济+协同”机制，联合政府、高校、科研院所共同攻关。该局与梧州科技局、广西大学、梧州学院、电科院、广能发等五家单位签订合作协议及备忘录，联合攻关《新一代变电站带电区域安全距离实时在线监测技术研究》等3项关键技术难题，2名项目带头人受聘为校外导师。在政府部门指导下参与组建广西知识产权协会、梧州市知识产权协会，联合举办知识产权宣传周、知识产权护航行动，先后荣获自治区知识产权优势企业培育单位、梧州市知识产权先进单位等荣誉。针对重大工程建设中的堵点难点，该局领导带队对接自治区自然资源厅等相关单位，深挖政策与规划空间，成功将6个项目纳入国土空间总体规划，为重点工程争取关键政策支持。组建专项力量走访当地政府部门协同攻坚，聚焦项目预可研阶段核心任务联合开展现场踏勘。借力政府协调优势，成功促成12回110kV线路迁改等重点配合项目实施，避让水源保护区3处、生态保护红线1处，优化路径避让压覆矿3宗，有效疏通生态保护、资源占用等工程建设堵点，为重大项目落地扫清障碍。

  梧州局大力推动“人才+”策略，打破人才培育的“内部循环”，在政企合作中积极培育共享人才资源，形成可持续发展的人才梯队。该局与梧州市人社局、市委党校、应急局、科技局及广西大学等单位签订合作协议，构建开放协同的育才体系。近三年新增高级工程师16人、高级技师6人，高技能人才占比达95%；集聚各类技术技能专家42人，落地科技项目30项，发表论文33篇，申报专利104项，制定技术标准78项，荣获地市级以上科技成果奖95项。依托与区市两级总工会的深度合作，常态化开展一线慰问、技能培训及“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动，联合9名跨领域劳模工匠签订助企协议，选派5名内部劳模工匠对外服务，促进人才双向交流。建成“1个区级+3个市级”劳模工匠创新工作室群，高技能人员由129人增至203人，增幅57.4%。近三年人员获省部级荣誉82项、地市级荣誉196项，队伍专业素养与荣誉感持续增强。

  在深化政企合作的过程中，梧州局还将协同的触角延伸到乡村振兴一线。累计选派3人驻村帮扶，紧抓茶文旅产业发展机遇，通过“资金+模式”创新建设标准化基地，依托“线下+线上”双轨销路对接南网30万职工市场。同步实施道路亮化、饮水安全等工程，安装太阳能路灯200余盏，完成供水改造惠及9000余人，投入22万元改善教育条件。截至2025年，定点帮扶村集体经济收入从5万元提升至13万元，累计助销农产品80余万元，以全方位帮扶实践彰显国企担当，也让干部人才在基层一线经风雨、长才干。

  从“单打独斗”到“协同共治”是治理理念的深刻变革，是发展模式的迭代升级。下一步，梧州局将持续深化政企协同机制，不断拓宽合作领域、提升合作层次，以更高水平的政企联动赋能新型电力系统建设，为保障国家能源安全、服务经济社会高质量发展贡献更大力量。（蒙福健）