暮色四合，防城港市防城区江山镇白龙村村民张美惠整理完当天的最后一份资料，走出了广西白龙核电项目办公楼。2017年，她借着本地招聘的契机入职核电物业岗位，从前台接待员，成长为物业公司白龙核电项目副经理。十年间，她不用背井离乡外出务工，在家门口有了一份稳定的工作。“工作稳定，能照顾家里，不久之后还将搬进安置区能看到海景的新房。”张美惠笑得眼角弯弯。
近年来，国家电投集团广西核电（以下简称“广西核电”）积极担当能源央企社会责任，坚定不移走融合发展道路，以“4335”战略，打造“央地融合”标杆，秉持“建设一个项目、带动一地经济、造福一方百姓”的发展理念，与防城港市共同打造“核港共兴”局面，绘好央地共赢新蓝图，让更多像张美惠一样的百姓在这里安居乐业。
白浪滩畔筑新巢
初秋的防城港江山半岛，白浪滩的海风裹着咸意拂面而来。不远处的“和美乡村”安置区内，198栋带着岭南风格的安置住宅错落排布，门口独特的金花茶造型标识透出浓郁的防城港本地特色。
航拍“和美乡村”安置区。
“我们三次深入村民一线征求意见，根据搬迁户家庭情况，设计了适配2人至5人的不同户型。”“和美乡村”安置区项目负责人黄珉指着楼房娓娓道来，这里建筑密度低于30%，容积率仅1.0左右，开阔的楼间距里铺展着园林景观，每户还配套了专属停车位。
“和美乡村”安置区的园林景观。
“我想尽快搬来‘和美乡村’住，小区环境很好，房子外观也好看。”江山镇白龙村村民朴实的话语里，满是对新生活的期盼。
安居只是起点，乐业才是长远之计。依托白龙核电项目的集聚效应，“央地融合”的红利正在这片土地上持续释放。“未来片区内将集聚上千名安置居民与近万名核电建设者，这里将会成为江山半岛南部的商业集聚中心，为村民提供经商、就业机会。”黄珉说。
一路之隔的广西白龙核电生活营地项目内，14栋宿舍楼整齐排布，这里总建筑面积10.2万平方米，规划2100余套宿舍，将承接四大参建单位近9000名建设者入住。
航拍广西白龙核电生活营地。受访者供图
“核电建设周期长，作业强度大。部分工人住临时板房，住得不好、休息不好，会影响工作和生活质量。”广西谦程置业咨询有限公司总经理吕英杰坦言。未来，营地将配备职工餐厅、商超药店、健身阅读空间，还将联动白浪滩景区配套免费接驳班车，让往日“两点一线”的工地生活，多了休闲放松的去处，推动营地从“临时住所”向“综合性社区”转型。
两片建筑群，同一条幸福路。生活营地项目盘活了村集体闲置建设用地，吸纳近300名周边村民参与项目建设、保洁、垃圾清运等工作，持续带动村民增收。“服务核电建设，促进地方经济发展，是我们做这个项目的初心。” 吕英杰说。
驻扎乡村促振兴
在江山镇潭西村的百亩香水柠檬种植基地里，青果缀满枝桠，务工村民俯身疏果，果香顺着田埂飘向远处的环岛西路。
潭西村香水柠檬种植基地。受访者供图
2025年5月，广西核电选派龙拔升到潭西村担任驻村第一书记。到任两周，他走访16户脱贫户、4户监测户，田间地头唠农事、夜晚入户话家常，摸清了潭西村毗邻白龙核电项目的区位优势与产业短板。“用脚步丈量村情，才能找准振兴路子。”龙拔升说。
立足村情实际，潭西村盘活百亩土地打造香水柠檬产业，并引入专业企业进行全链条托管运营。2025年基地柠檬产量达6万斤，常年设12个务工岗优先吸纳监测户、脱贫户。村集体注册休闲农业公司，探索“村集体+村民+企业”模式，依托企业职工食堂、工会采购及员工团购渠道，农产品团购月销售额稳定在1万元以上。
潭西村的香水柠檬。受访者供图
“央地融合”带来的变化不仅在山头，更在村民心头。“以前村民都是喝井水，现在水通了、路好走了、心踏实了。”潭西村党总支部书记吴贵钦感慨道。近年来，广西核电人饮工程让全村12个生产组通上自来水；环岛西路改扩建后路面拓宽；出资翻新村内篮球场，铺设防滑漆、加装照明灯。依托广西核电带动，村里土地租金从每亩300-400元涨至1500元；3名脱贫劳动力经推荐进入核电项目务工，人均年增收超6万元。驻村工作队推动设立了“核苗筑梦”助学金，2025年资助了8名考上本科的新生。
潭西村农村人饮工程项目建设现场。受访者供图
果香未散，新路已开。眼下，龙拔升正忙着对接广西核电的采购订单，加快柠檬深加工项目落地，推进文创多元化水果采摘园建设。在企业带动与重大项目辐射下，一条“央地融合”的振兴之路正从这片果园里延伸开去。
在防城区水营街道那里蒙社区“阳光助残就业”基地“益织花”手工坊里，绒线在指尖穿梭缠绕，一簇簇造型鲜活的多彩花束，一个个憨态可掬的“龙核宝宝”玩偶渐渐成型。
造型鲜活的多彩花束。
防城港市桂通居家养老服务中心负责人唐婷介绍，目前“益织花”手工坊吸纳约20名残障人士就业，平均每月增收超1000元。依托广西核电的推广资源助力，产品销路持续拓宽。“最大的亮点是灵活就业，材料可以领回家制作，交货就结算，实现家门口就业增收。”脱贫户残障人士黄文丽说。
这份就业机会，凝结着邓振国的奔走与心血，他是广西核电派驻到那里蒙社区的驻村第一书记。“社区2600多名搬迁群众里有超200名残障人士，多数没法外出务工。”到任后，邓振国瞄准居家灵活就业破局，协调引入手工项目、推动手工坊落地。
收入带来的改变远不止经济数字的增长。不少残障人士到作坊聚在一起做手工、拉家常，“现在有很多人比以前也更开朗了，正一步步融入社会。”邓振国说。
残障人士在“益织花”手工坊做手工。
邓振国还牵头成立社区慈善互助社，把此前分散的企业爱心资源和居民需求串联了起来。社区摸索出了“微心愿+微资源”的精准对接模式：驻村干部和社区“两委”入户遍访，收集辖区孩子和困难家庭的需求，整理成清单作为“微心愿”；同时对接爱心企业，将闲置物资汇总成“微资源”，由社区统一匹配。“广西核电是我们爱心力量之一，这两年为安置点的孩子们捐赠了足球、书包、自行车、书本等物资。”邓振国说。
那里蒙社区张贴的“微心愿”。
“说起广西核电对社区的帮扶，我心里满是感激。”那里蒙社区党支部副书记、居委会副主任吴继芬细数着身边的改变：蔗园大道、水营大道装上了路灯，夜间出行更有安全感；党群服务中心添置了空调、电视、投影仪，暑期班的孩子们能在凉爽舒适的环境里学习活动；社区13名本科新生获得了助学金。从易地搬迁安置点到安居乐业的幸福社区，群众的日子越过越有奔头。
山海之间聚英才
在白龙核电智慧消防集控中心，电子大屏实时跳动着环境监测的数据，章泉彬正俯身核对运行参数。2023年毕业，她回到家乡防城港，加入广西核电。三年过去，她已从对核电业务一知半解的职场新人，成长为“智慧工程”“智慧消防”两大数字化项目的骨干力量。这份蜕变，正是广西核电“引得来、育得强、留得住”人才培养体系的生动缩影。
源头引才，破解边疆人才困境。边疆民族地区引才难、高层次人才外流，怎么办？“我们实施本地化人才战略，坚持同等条件下优先录取本地生源，通过校友引荐、校企合作等方式精准引才。”广西核电总经理助理、人力资源处（党委组织部）处长张恒毅介绍，企业与广西大学建立稳定校招合作，通过上海交通大学“思源计划”，定向资助广西籍学子完成学业并返企就业。近三年累计招聘高校毕业生391人，广西籍毕业生占比超39%，形成“引进一个、带动一批、稳定一片”辐射效应。
中南大学双选会现场，学生前往广西核电展位咨询。受访者供图
系统育才，搭建人才成长阶梯。“核电要发展，人才必须先行；人才要稳住，本地化培育就是最实在、最长远的路径。我们做的，不是简单招几个本地人，而是把人才培养链条真正扎在项目建设上，让人才的‘根’和白龙核电的‘基’一起生长。”张恒毅说。
广西核电突破传统单一培养模式，创新构建“3+3卓越人才培养链”，针对入职的校招毕业生打造“潜龙计划1—潜龙计划2—潜龙计划3”三阶培养路径，依次对应高潜、高能、卓越三级人才库。同时，依托“721法则”配置培养资源：70%资源聚焦项目实践、20%强化导师带教与跨岗交流、10%补足系统化理论与技能培训，让青年在“干中学、学中干”中快速成长。
“‘潜龙计划’给我们提供了难得的学习平台和培训机会，让我跳出手头的‘一亩三分地’看问题，这种持续提升的导向，让成长更有方向感。”生产准备处维修准备科刘洋表达了感受。目前，“潜龙计划”已累计选拔培养青年人才35人次，配备导师30人次，组建跨部门学习小组9个。
广西核电2026年“3+3卓越人才培养链”潜龙计划集训开营仪式。受访者供图
文化留才，厚植扎根奋斗情怀。广西核电将文化培育作为留才核心抓手，新员工入职即开展“走边关”思政活动，组织青年走进边境一线，在感知边疆历史文化中厚植家国情怀。同时企业深度融入地方发展，落地“映山红·核暖边疆”公益行动，引入优质教育资源帮扶乡村学校，构建“教育帮扶—人才培养—反哺家乡”的良性循环。当个人成长与地方发展同频共振，越来越多青年选择在北部湾畔安家，把奋斗的根扎进这片热土。
青年齐心协力清理东兴市竹山村路面。受访者供图
“目前，我们已启动40项民生事项，完成25项。后续将继续在招商引资、产业帮扶、教育帮扶、就业帮扶等方面践行社会责任，为防城港市高质量发展注入新的强大动能。”广西核电计划控制处处长王勇说。
从安居乐业的微小幸福，到一方乡土的蓬勃振兴，广西核电正以“央地融合”的生动实践，把能源项目的建设红利转化为地方发展的持久动力，在江山半岛书写着“核港共兴、双向赋能”的精彩答卷。（完）
