近年来，深圳市龙华区和河池市凤山县山海牵手，拓宽外出致富渠道，夯实就近就业增收根基，擦亮技能赋能稳岗就业底色，持续激活乡村发展活力。

  在凤山县龙华对口支援凤山促进就业服务中心，几名群众一大早前来咨询赴粤务工岗位。窗口前，工作人员逐一对接岗位、登记信息、解答疑问。

  今年以来，凤山县持续深化粤桂劳务协作，依托“龙凤就业+”品牌，打通了一条从大山通向大湾区的就业增收路。截至9月底，全县已累计对接深圳企业328家，提供就业岗位14400个；通过“点对点”劳务输出方式，组织输送专车74车次，精准帮助 2831名劳动力实现外出就业。

  山海牵手，打通出山致富路

  凤山县属于大石山区、耕地有限，过去不少村民只能守着土地过日子。不少群众想要增收选择远赴外地打工，却常常面临找工难、岗位杂、来回奔波的困境。

  粤桂东西部协作开展以来，帮扶工作队立足山区实际，把劳务就业协作作为助民增收的重点抓手，精准对接大湾区优质企业资源，通过点对点送工等形式，把岗位、培训、服务送到群众家门口。

  依托粤桂协作机制，凤山县设立“1+4”劳务协作工作站，本地站点负责劳动力摸排、就业意愿收集，驻外站点协调企业资源、落实岗位匹配。工作站配备专职人员8名、社工12名，与两地人社部门、乡镇（街道）、村（社区）建立常态化联络机制，形成“需求收集—岗位匹配—集中输送—稳岗服务”全流程闭环。

  “点对点输送不仅是交通上的衔接，更是服务上的延伸。”凤山县就业服务中心负责人黄小登说，每批专车出发前，工作人员都会核验人员信息、开展安全培训，并随车配备必要物资；到达目的地后，由当地劳务协作站跟进做好入住、入职等衔接工作，形成“出得去、稳得住、有收入”的服务链条。

  “以前出去打工全靠打听，没门路、没保障，经常白跑一趟。现在政府统一对接企业，免费培训、专车接送，岗位待遇清清楚楚，出去务工特别踏实。”正准备从凤山搭乘务工专车前往广东就业的村民田海青说。

  就近就业，家门口前稳增收

  在凤山·龙华双创产业园内，一排排务工群众坐在工位上熟练操作，赶制订单、加工产品，车间里一派忙碌景象。

  “我原先是三门海镇月里村的村民，现在搬到思恩社区，在家门口就可以就业，既方便照顾老人和小孩，又能增加收入，生活方便多了。”工人谭美兰说。

  针对大量留守妇女、大龄劳动力“想赚钱、走不开”的现实困境，凤山县依托粤桂协作机制打造龙凤公益服务站这一社工服务阵地，帮助解决现实难题。

  “一方面我们开展手工技能培训，帮助妇女提高增收本领；另一方面针对部分妇女忙于务工、无暇照顾儿童的现实难题，提供儿童托管看护服务。”服务站工作人员唐美菊说。

  目前，全县正常运营的就业帮扶车间27家，共吸纳就业1053人，其中脱贫劳动力458人。

  一个个帮扶车间、一个个就近岗位，盘活了乡村闲置劳动力，让“留守人群”变身“增收主力”，乡村烟火气里满满都是致富新希望。

  技能赋能，就业底气更充足

  凤山县依托粤桂协作机制，组建“龙凤就业+”指导师团队，为未就业人员、高校毕业生等提供职业规划服务，2026年406人参与职业兴趣测评；组织10场技能培训，共培训200余人，发放创业担保贷款1088万元，带动654人本地就业，形成“外出就业+返乡创业”双向流动格局。

  针对农村劳动力技能单一、就业竞争力弱的短板，凤山县结合粤港澳大湾区产业用工需求，凤山县按“深圳企业需求+凤山劳动力基础”定制培训清单，重点开展家政服务、育婴师、电商直播等“订单式”技能培训，实行“量身育才”，让普通劳动力变身技能工人，薪资待遇、就业质量大幅提升。2026年以来，已通过培训使1090人获得职业技能等级证书，持证人员就业率达75%。

  “学了手艺和技术，去哪里都吃香，工作有了更多的选择。”参加过母婴护理员技能培训的村民罗贵金说，培训不用花钱、学完就能上岗，实实在在帮助她掌握了一技之长。

  劳务协作不仅拓宽了群众就业渠道、持续提升群众收入水平，还不断健全外出务工、就近就业、技能提升全链条服务，持续完善长效增收机制，为山区群众托起就业“稳稳的幸福”。

  2023年10月，凤山县推行的“三三”就业服务模式工作经验在全区人社系统推广。2025年，“龙凤就业+”劳务品牌在第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上作为全国地方十大典型案例推广展示。

  如今的凤山，山海牵手拓宽外出致富渠道，夯实就近就业增收根基，擦亮技能赋能稳岗就业底色，粤桂劳务协作持续激活的乡村发展活力，让山区群众在乡村振兴道路上，步履更稳、日子更甜。（陈康）

“点对点”劳务输送集中发车仪式现场图

培训班学员在学习中式面点制作

龙凤就业工作人员开展就业政策宣传

龙凤就业工作人员下乡宣传就业政策

龙凤就业开展粤桂协作培训