【原标题】南宁：发挥特约监察员作用 提升监督质效
“建议多开展一些与纪检监察业务有关的知识培训，提升特约监察员的履职能力。”
“希望加大对恶意举报、诬告陷害行为的查处力度，切实保护广大党员干部干事创业的积极性。”
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日前，南宁市纪委监委领导班子带队登门走访了部分特约监察员，认真听取特约监察员意见建议，一起总结工作好经验、好做法，加深与特约监察员之间的良性互动。
近年来，为深化国家监察体制改革，充分发挥纪委监委合署办公优势，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，该市纪委监委于2020年5月在全市公开选聘23名特约监察员，当中既有行业领域的业务骨干，也有基层一线的优秀代表。
建立特约监察员制度，就是通过主动引入外部监督力量，充分发挥各行各业群众代表的优势，以“监督员”“参谋员”“联络员”“宣传员”的身份，对纪检监察机关及工作人员行使监察权进行监督，助力全市纪检监察工作高质量发展。为进一步对特约监察员工作进行指导和规范，该市纪委监委强化顶层设计，突出整体部署，积极探索完善机制，制定出台《南宁市监察委员会特约监察员工作办法》，对特约监察员聘任换届、工作职责、权利义务、履职保障等做出明确规定，并通过健全机制、搭设平台、创新方法，为特约监察员履职尽责创造条件。
自受聘为特约监察员以来，特约监察员、市乡村振兴局项目科科长兰静参加了特约监察员培训会议，认真学习了《中华人民共和国监察法》等相关法律法规。同时，她参与了2次全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作。通过深入市级乡村振兴重点帮扶乡镇、村，走访防止返贫动态监测户，了解“四个不摘”“两不愁三保障”等政策落实情况，驻村第一书记、工作队员、村干部工作作风情况以及深入易地扶贫搬迁安置点了解后续扶持工作落实情况，让兰静对监察工作有了新的认识，她本人还提交了促进特约监察员更好履行监督职责的意见。在她看来，补齐农村基础设施短板是乡村振兴工作的重中之重，因此纪检监察工作更要聚焦农村基础设施建设和人居环境整治开展常态化监督，为乡村振兴提供纪律保障。
据悉，自2021年以来，该市纪委监委共邀请特约监察员参与各项监督检查活动210人次，发现问题117个，提出意见建议81条次。
特约监察员的聘书不是“奖状”，而是一份责任。虽然本职工作忙碌，但每位特约监察员都深深明白这个头衔下的光荣与责任。近日，特约监察员、南宁日报社采访中心副主任尹海明说：“当前南宁市正在研究制定清廉南宁实施方案，我将充分运用自己所在的媒体平台和专业优势，履行好监督、参谋咨询作用，将纪委监委开展党风廉政建设和反腐败工作的好做法、新成效宣传出去，助力纪检监察机关更精准、更有效地履行监督职责。”
该市在统筹谋划部署的基础上，12个县（市、区）纪委监委也相继开展特约监察员选聘工作，目前已有3个县（区）聘请了特约监察员共40名，其余的县（市、区）预计将在今年上半年全部完成特约监察员选聘工作。
“作为监督者更要接受监督，聘请特约监察员是我们主动接受外部监督、加强自身建设的重要举措，同时也是提升监督效能的重要举措。”该市纪委监委有关负责人表示，将通过建立完善通报交流、教育培训、受理反馈、考核评价、服务保障等工作机制，持续推动特约监察员履行监督职能，打造更加开放的纪委监委。（南宁市纪委监委 叶鹏）
