近年来，北海市委、市政府坚持人才引领，聚焦产业发展引育产业人才、聚集各类人才，形成产才融合、双向虹吸的良性循环。“十三五”期间，北海工业总量排全区第3位，新经济异军突起，软件和信息服务业营业收入连续两年实现翻番，总量占广西的60%以上。主要做法三点：
一、建强平台，让人才有用武之地
依托重要园区、重大企业、重点科研院所，建立建强人才集聚平台。
一是升级现有平台。在农业产业平台方面，建设桂台农业合作示范区，进驻台湾农渔业重点项目26个，引进35名台籍农渔业高层次专家。在工业产业平台方面，推动了3个园区、3个科技企业孵化器升格为国家级，海洋产业园入选全区首个“国家创新人才培养示范基地”，国家级园区和孵化器数量全区第二，聚集了专业技术人才6.3万多名，经开区内的惠科电子产业新城集聚管理、研发、技能人才1100多名。在文旅产业平台方面，打造“海丝首港”全景交互式生活港，集聚200多名国内外演艺人才驻地演出；创作“碧海丝路”精品剧目，培养近100名演艺人才，前往世界各地演出交流。
二是打造新经济平台。成功打造了北部湾信息港园区、高新区软件园区、银河科技产业园区、红树林现代金融产业城等承载平台，出台扶持政策，两年来共引进总部经济、现代金融、软件信息、文化创意等8个领域企业463家，其中包括新奥南方总部、新浪天下秀、忽米网等30多家头部企业，集聚网红经济、名人经济、平台经济、数字经济等新业态从业人才2.4万多名。
三是共建科研平台。建成全区首个“国字号”海洋科研机构自然资源部第四海洋研究所，集聚高层次研发人才142名。引进中科院南海研究所、清华大学海洋技术研究中心北部湾研究所等20多家海洋研究科研机构和企业。联合高校、科研院所，建设以院士专家领衔的硅材料技术研究中心、高层次人才科创基地等产学研合作机构。实施重点产业“特聘专家”制度，建立6个院士专家工作站、7个博士后工作平台。

二、引育人才，让产业有可用之才
以实施“1+18”人才政策为抓手，不断完善人才的引育机制，推动“产业链”与“人才链”有机衔接。
一是大力引进经营管理人才。打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的人才评价旧框框，突出企业认可度、社会贡献度导向，按照年薪超过30万元、50万元、100万元的三个标准，给予不同等次的扶持奖金以及就医、购房、子女入学等优惠待遇；对新注册设立或新迁入拥有200名以上年薪超过30万元员工的企业，以优惠低价供给土地，用于企业自主开发和建设人才奖励用房。
二是着力培养实用技能人才。针对企业对技能人才需求日益增长的趋势，高起点规划建设2.2万多亩的职教园区，打造具有较大影响力的“职教之城”，推动建设演艺职业学校、网红学院、人工智能职业学院等近10所职业院校，仅用一年时间建成北海康养职业学院并实现招生开学，全市在校高职院校大学生达到5.1万人，源源不断为企业输送实用技能人才。实施专技人才培育计划，支持37名国家、自治区级工艺美术大师、非遗传承人创办工作室收徒授艺。
三是注重培育创新创业人才。实施企业家后备人才培育计划，每年遴选20名左右45岁以下的企业家后备人才，组织金融、法律等方面专家，对其进行全方位指导。实施科技人才培养计划，支持50多名青年科技人才带领团队开展技术攻关，扶持石基信息公司打造400多人研发团队。连续5年举办“双创”文化节和“双创”大赛，评选出96个优质“双创”项目，先后培训20批次初创者，培养1500多名“双创”人才。

三、优化环境，让人才愿把根留下
引才更要留才。市委蔡锦军书记强调，教育、医疗人才是人才之基、人才之母，是留住人才的人才。我们大力度提升教育、医疗水平，努力创造高品质生活环境，让人才安心、安身、安业。
一是提供优质的教育资源。实施“三三零”工程，投入37亿元建成32所中小学校，引进北京八中北海实验学校、西北师大北海附中等一批名校，新增5.5万个优质学位，基础教育硬件水平跃居全区第一方阵；实施“三名工程”，开出150万元年薪面向全国引进3名高中名校长，从国内重点师范院校引进优秀毕业生1706人，给予奖励6900多万元，有效提升全市教育水平。
二是创造一流的医疗条件。投入28亿元新改扩建6家公立医院，新增4100多张床位，医疗硬件条件实现质的提升，达到全区一流水平。实施“名医工程”，全职和柔性引进102位国内外知名医学专家，对全职引进的名医给予80至250万元年薪。建立院士工作站、名医专家工作室，每年划拨5000万元经费用于名医人才工作、科研、教学，带动医疗水平整体提升，让人才享有高质量的医疗服务。
三是营造良好的社会氛围。推行市四家班子领导直接联系服务人才制度，面对面听取意见，解决实际问题。设立高层次人才一站式服务窗口，推出“珠城英才卡”，开辟惠企惠才高效服务“直通车”。建设人才公寓，落实1154套人才周转房。3年来，共选树120名成绩突出、贡献较大的优秀人才，让人才有荣誉感、成就感。

刘宁书记要求我们打造好“品质北海、魅力北海”。自治区第十二次党代会提出，要“建设北海向海经济发展示范城”，北海市第十二次党代会也提出“八个最、四个之一”的奋斗目标，使北海成为一个令人向往的城市，让北海人民为生活在北海而自豪。落实部署要求，实现奋斗目标，关键在人才。我们将围绕打造向海经济人才集聚区、海洋科技人才新高地、名人名家青睐之城，进一步引进、培养、用好、留住优秀人才。刘宁书记指出，要坚持政策为大、项目为王、环境为本、创新为要,我们也将按照这个“四为”理念来抓人才工作。
一是完善人才政策体系。贯彻落实中央、自治区有关人才工作的文件精神，结合北海实际，出台加强和改进新时代北海市人才工作的意见以及产业人才、海洋科技人才、名人名家、青年人才等各类人才政策，修订完善教育、卫生等行业领域人才政策，整合优化人才引育计划和激励考核办法，形成“1+N”人才政策体系，提高我市对人才的吸引力，激发人才创新创业活力。
二是谋划实施人才项目。实施人才引育计划。重点引进培育五个方面人才，分别是：规划、环保、财经等紧缺党政人才，教育医疗人才，实用性专技人才，跟北海重点产业相关的高端人才，不求所有、但求所用的名人名家。实施“候鸟”人才计划。针对每年10月至次年3月有大批全国各地的退休专家学者、资深专业人员、名人名家等到北海过冬的情况，明确“候鸟”人才认定标准，出台“候鸟”人才服务措施、搭建交流活动平台，通过组织调研、开展座谈、征求意见等方式，听取“候鸟”人才对北海经济社会发展的建议意见，吸引更多“候鸟”人才认知北海、热爱北海、唱兴北海、共建北海。建设北海英才园。内设名人公寓、名人主题馆、名家工作室以及学术中心、艺术品交易中心、成果发布厅等特色载体，吸引自带流量的名人和大师入驻，举办“产业领军人才北海行”“百名作家北海行”和“百名画家画北海”等活动，把北海打造成为名人聚集地。
三是优化人才发展环境。加大人才金融服务力度。发挥财政资金杠杆作用，引导社会资本支持人才创新创业。组建高层次人才服务专员队伍。鼓励用人单位为确有需要的高层次人才配备行政助理；设立“人才专线”，实时受理人才遇到的问题，提供更便捷高效的咨询服务。加大人才表彰奖励力度。定期开展突出贡献人才、优秀企业家人才、人才工作先进单位等评选工作，设置城市合伙人、招才大使等荣誉称号，发挥典型引领、示范带动作用，在全市形成识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。
四是创新人才工作措施。深化人才工作领导体制机制改革。探索设立人才发展局、人才服务中心，统筹全市人才工作力量，经常性组织相关成员单位研究解决有关人才工作的重大事项，强化人才工作领导协调。探索设立“人才飞地”。聚焦我市重点产业科技发展需求，由平台公司在高层次人才集聚地区租用或购置场地、设备，建设公共研发平台，设立“人才飞地”（科创飞地）。物色当地科研团队入驻搞研发，推动科研成果在北海孵化转化。引导我市重点企业在“飞地”设立研发机构，招引当地人才搞研发。同时，发挥人才科技前哨阵地作用，为我市人才引进、科技发展提供服务。