原标题：推进规范化和标准化建设 南宁打造新时代人民满意的城管执法队伍
近年来，南宁市城管综合执法局全面落实强首府战略，巩固深化“强基础、转作风、树形象”行动成果，以“建示范、出经验”“建标准、全覆盖”“建品牌、创一流”为途径，不断强化规范化、标准化建设，努力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法队伍，积极创建全国一流、全区领先的示范品牌。
强化改革推动 构建城市治理新格局
固化“大行动”高位统筹、协调、督察、考评职责，推进城市管理走向城市治理。优化调整城区（开发区）城管执法队伍机构，按区划设置街道中队作为派出机构，实行分级管理。全面推进“城管进社区”服务工作，选派城管执法人员下沉262个社区，通过亮身份、明职责、讲承诺等方式，为市民群众提供贴心服务。创新开展“非接触”式执法，有效提升执法效率和精准度。《广西南宁市加大城市管理力度、探索建立城市治理新模式》经验材料获得住建部《中央城市工作会议精神落实情况交流》选刊，并在全国推广。
强化党建引领 筑牢先锋示范新阵地
扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，在南宁市区范围设置16个城管执法服务岗亭，提供法规宣传、业务咨询、投诉受理、应急救护、爱心驿站等便民服务。推进党建促队建活动，配强各级政工干部，创建“党员先锋岗”“党员示范岗”，发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，全市城管执法队伍涌现出一大批见义勇为、乐于奉献、爱岗敬业的先进集体和模范人物。
强化制度建设 打造制度保障新体系
积极推进制度创新实践，制定《南宁市城市管理领域轻微违法行为免罚清单》，对31项轻微违法行为依法免予行政处罚，进一步优化营商环境，激发市场活力。出台《南宁市城市管理综合行政执法考核办法》《南宁市城市管理综合行政执法行为规范实施细则》《南宁市城市管理协管人员管理办法》等制度规范140多部，基本形成系统完备、科学规范、运行有效的队伍建设和管理制度体系。
强化能力提升 锤炼队伍实战新本领
从实战、实用出发，每年组织开展不少于1次的现场模拟执法、执法行为规范、军事训练、应急处置等科目的岗位大练兵观摩活动，组织开展现场模拟执法、法律知识、军事训练和优秀案卷评选等技能大比武活动，营造比学赶超良好氛围，城管执法队伍的综合能力和业务水平不断提升。2021年10月，南宁市城管综合执法局参加全区第二届城管执法队伍技能大比武，以总分第一名的成绩蝉联团体一等奖。
强化队伍管理 树立执法队伍新形象
对标对表抓好城管执法队伍标准化大队建设，打造一批标准化城管服务岗亭、组建一支标准化女子执法中队、制定一套标准化案件查处流程，创新构建具有地方特色的城管执法队伍。总结推广“四个做到”“六个不得”，制定“三检查二整理一布置”上岗、“三组四员”工作、执法协同站位、徒步巡查队列等标准规范，确保执法过程严格规范、现场处置及时到位、队伍形象威严有序。充分利用科技手段，对考勤执勤管理、人员力量配置、区域路线巡查等进行实时监管，提高出勤率和管事率。县区城管执法部门组建督察中队，开展常态化内部督察和交叉检查，构建全市“一体化”督察工作体系。“十三五”期间，南宁市城管执法系统2次被住建部评为全国“强基础、转作风、树形象”专项活动表现突出单位，2人被评为表现突出个人；8个单位（集体）被自治区住建厅评为全区“强基础、转作风、树形象”专项活动成效突出单位，8人被评为成效突出个人，10人被评为优秀协管员。（刘浩军）
