近年来，凭祥市深入推进“抓党建促乡村振兴”，通过添动力、增活力、聚合力、提实力“四力”齐发，切实把党建引领贯穿乡村振兴工作全过程，跑出乡村振兴“加速度”。
筑牢组织体系添动力。突出“头雁领航”强引擎，选优配强农村带头人，凭祥市在村（社区）“两委”换届中，40个行政村党组织书记、村（社区）主任实现了“一肩挑”，其中致富带头人占比40%，平均年龄40.6岁，大专以上学历村干部55人，村村配备一名35岁左右大学生村干部。
选优配强帮扶力量，凭祥市认真贯彻落实关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的要求，选派第一书记24名，选派驻村工作队21支、驻村工作队成员67名，及时补充乡村振兴一线组织力量。提升基层工作效能，结合“五基三化”攻坚年行动部署，推进党支部标准化规范化建设，建成党建示范点2个，两新标杆党组织4个，推进2个村级党群服务中心改造提升，涌现出凭祥镇柳班村、上石镇练江村等一批党建示范村。
坚持培训赋能增活力。强化培训赋能，凭祥市依托“国门乡村振兴大讲堂”及3个党员教育培训基地，采取“一季一班”模式，提升村（社区）“两委”干部“懂技术、会经营”能力，全年举办乡村振兴主题培训班4期，培训乡村振兴一线干部1000余人次，实现对全市328（含40名村务监督委员会主任）名村（社区）“两委”干部进行轮训。
压实主体责任，凭祥市采取“市、镇、村+市直单位”的三级领导干部联乡包村到户全覆盖，细化实化农业技术推广、农民技能培训、产业政策宣传等目标任务、责任落实、工作推进“三张清单”，实行周报告、月调度、季讲评、年考核，推动乡村振兴主体责任层层压实。加强政策指导，依托“壮美广西智慧党建云”平台、微信公众号、镇村党建微信群等多媒体载体，常态转发新时期党的乡村振兴政策等信息1000余条次，巩固“掌上”学习阵地。
强化人才保障聚合力。厚植乡土人才，凭祥市充分挖掘熟悉本地环境资源、生产经验和风土人情的种养大户、养殖能手、农民专业合作社领办人、职业经纪人、能工巧匠、回乡创业人士、退役军人、村屯干部等“土专家”“田秀才”，并纳入本地人才库，建档造册，收集农村实用人才信息1932人。选派“三区”科技人才27名，聘请29名“土专家”“边贸能人”担任脱贫村、抵边村、农业专业合作社特聘科技特派员，深入边贸口岸、园区、基地、村社开展技术服务和人才培养。
建立“人才兴边”长效机制，凭祥市利用中国（广西）自贸区崇左片区、跨境经济合作区、东盟水果小镇平台资源优势，构建“政府主导＋专业机构＋多方资源＋群众主体”的乡村人才教育培养体系，建立特色产业人才培育基地8个，受益乡土人才1900余人。
用好产业资源提实力。用活边贸政策，凭祥市充分利用边境地区市互贸易政策，由村党总支部牵头成立边贸合作社，建立“党支部+合作社+边民”的边贸模式来发展农村产业，建成25个边贸合作社，带动边民家门口就业1200多人。激活合作社潜能，建立“支部互帮、干部互派、共享资源、共同致富”的边贸合作社发展联盟，组织边贸合作社在“凭祥市边民边贸集体经济产业园”联合经营，抱团发展，实现“强村带弱村”，不断释放边贸合作社潜能，形成从个别村“一枝独秀”到各村“百花齐放”的良好局面。截至2022年3月底，凭祥市40个村（社区）村级集体经济第一季度总收入达838.6万元，实现村（社区）集体经济收入全覆盖，为乡村振兴提供有力保障。（黄豪智）
