近年来，凭祥市结合“五基三化”攻坚年行动，采取“培训提能、完善机制、提升待遇”三举措，持续激励换届后村“两委”干部担当作为，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴“三农”生力军。

　　突出“铸魂”，促学习有所得。凭祥市依托“国门乡村振兴大讲堂”及3个党员教育培训基地，采取“一季一班”模式，突出“六大振兴”主题，对全市328名村“两委”干部（含40名村务监督委员会主任）进行轮训。开展“师徒帮带”活动，指定一名经验丰富的连任村“两委”干部为新一轮当选村“两委”干部的“师傅”，推动新入职村“两委”干部尽快转换角色、进入工作状态。

　　突出“严管”，促监督有实效。凭祥市制定出台《凭祥市村（社区）“两委”负责人目标管理责任制考评实施办法》等，从制度层面保障村“两委”干部培养、使用、管理、监督，促进村“两委”干部规范履职。强化执纪问责，将村党组织工作纳入巡察监督工作内容。坚持任前联审机制，组织纪委、公检法、民政等部门对新补选村“两委”干部进行联审，2021年以来，共新补选村“两委”干部20人次。

　　突出“厚爱”，促保障有力度。凭祥市积极推行“基本报酬+年度考核绩效奖励+集体经济奖励”收入制度。实行村“两委”干部“一月一评议、一年一考核”制度，通过“月度评议平均分+全年加减分+乡镇党委年度考核评分”确定考核等次，按照每个乡镇所有村同职务人数总数20%的比例，评定“优秀”等次村“两委”干部60名。制定出台《凭祥市乡村振兴一线干部关怀激励实施办法》，定向从优秀村干部中招录乡镇公务员和县乡事业单位人员，2021年以来共有3名村干部进入乡镇机关事业单位。（黄豪智）

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责任编辑： 刘君