今年以来，河池市大化瑶族自治县加大财政资金投入，保障村干部待遇、提升村干部素质、完善基层组织阵地，全力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动走深走实，为实施乡村振兴战略提供强有力的组织保证。

　　保障待遇增干劲。大化瑶族自治县财政增加投入，提高村党组织书记待遇，并为在职村干部购买养老保险、工伤保险和意外保险。通过“招雁领头”“智力引进”“人才回归”等方式引进30名乡土人才担任村（社区）党组织书记，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑。

　　秣马厉兵提素质。大化瑶族自治县定期开展2022年农村党员培训工作，采取分级负责、分层示范、分类培训的方式，将培训任务分解到12个县直单位和16个乡镇，对全县农村党员和村干部进行专题授课、情景课堂、党建云平台学习、乡村振兴应知应会考试、现场访谈等方式培训。举办科级培训班6个班次共10期，培训科级干部2100人次；开展驻村干部和村干部培训4期1500多人，选派160名村党组织书记和101名驻村第一书记到区市参加集中轮训班。

　　多措并举强阵地。大化瑶族自治县整合财政资金1.45亿元用于村级党群服务中心建设，完善村级组织办公场所、文化活动场所等基础设施，把村级活动场所打造成集便民服务、群众议事、党员教育、化解纠纷、文体娱乐为一体的党群服务中心。严格实行村干部坐班值班制度，确保村级办公场所门常开、人常在、事常办，及时为群众办理日常业务、提供政策咨询、解决邻里矛盾等群众急难愁盼问题，把村级阵地办成村干部为民服务的办事点、宣传点和业务受理点。同时，投入36.5万元实施“党建云”建设，全县160个村全部建设信号接收终端，搭建学习交流平台，提高学习和工作效率，营造党建工作氛围。（樊俊猛）

【纠错】

责任编辑： 刘君