原标题 马山县：实施村级协理员专项计划 推动乡村人才振兴
为引导鼓励更多高校毕业生到农村基层干事创业，改善村级乡村振兴力量不足，推动村级人才振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年10月中旬以来，马山县严格按照自治区人力资源和社会保障厅、乡村振兴局、财政厅关于组织实施乡村振兴村级协理员专项计划的要求，精心组织实施乡村振兴村级协理员134名招用工作。截至12月3日，马山县已完成130名村级协理员招用工作，并已组织他们前往各服务村报到，剩余4名指标将通过调剂递补或申请市级调剂办法予以补足。
公开招考，挑选人才。马山县制定2022年乡村振兴村级协理员专项计划工作方案、公开招用考试实施方案、面试工作方案等，扎实开展乡村振兴村级协理员招用工作。共有190人通过网上报名方式参加该县村级协理员岗位考试，其中县内户籍人员30人，县外户籍160人，参加面试176人，招用的130名协理员，均为2020年以来高校毕业生，其中大学本科123人，专科7人。
密切配合，行动迅速。在时间紧、任务重的情况下，马山县严格按照程序推进乡村振兴村级协理员招用的笔试、面试、体检、公示、分配等工作，其中笔试、面试、体检由县人社局负责，公示、分配等工作由县乡村振兴局主抓，两部门建立工作微信群，信息共享，强化沟通，各司其职，齐心协力抓好各个工作环节。体检期间出现放弃空缺的，县人社局及时按照总成绩从高分到低分联系递补人员30多人参加体检，并将体检合格人员反馈县乡村振兴局进行分批公示，确保招用工作顺利推进。
坚持原则，高效分配。马山县科学制定岗位分配方案，全面摸清村级紧缺专业人才需求、拟聘协理员专业特长和籍贯所在行政村，按照人岗相适应、公平公正的原则，把经招用公示的130名优秀大学生优先安排到巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的行政村、乡村振兴重点村、脱贫村，以及乡村发展、乡村建设、乡村治理等力量薄弱的行政村，为乡村振兴提供有力支撑。（记者 罗宁 通讯员 覃国电）
