今年以来，南宁市青秀区培育出一批清廉建设示范点，强化示范引领，以点带面，为推进清廉建设夯实基础。
强化制度固廉，完善长效机制。清廉建设示范点结合行业或系统自身特点，将日常工作与开展清廉建设融会贯通，健全完善制度，为推进清廉建设提供制度保障。清廉机关示范点青秀区税务局制定《南宁市青秀区税务局一体化综合监督方案》，细化6类153项“监督清单”责任内容，从综合监督、税收征管、资产管理等九大方面完善19项制度；清廉医院示范点通福社区卫生服务中心把清廉医院建设与现代化医院管理制度相结合，持续深化医疗体制改革；清廉国企示范点晟宁公司修订完善董事会会议、班子会议及中层领导议事规则，建立党务、企务公开制度，规范运行流程，健全完善企业内部控制体系建设。
强化监督护廉，促进整改提升。依托行业监督实现上级监管与内部监督相融合，把清廉建设融在日常。青秀区税务局建立“党委纪检组—机关纪委—党支部纪检委员”三级纪检监督机制，落实纪检组与党委会商机制，目前青秀区税务局党委已收到纪检监督建议书5份。清廉机关示范点青秀区人民法院持续巩固政法队伍教育整顿成果，强化对审判执行权运行的监管，开展司法作风突出问题集中整治，目前共计84件司法作风问题已得到及时整改。通福社区卫生服务中心持续开展医疗质量提升专项行动，加强对医疗技术事前事中事后和医院感染预防与控制等重点技术、重点环节、重点领域的质量安全监管、督察。清廉社区示范点新竹社区成立微监督小组，加强对社区疫情防控和惠民资金使用等工作的监督。
强化文化养廉，涵养新风正气。清廉建设示范点结合清廉单元特点，开展内容丰富、形式多样的清廉文化建设活动，营造崇廉尚廉浓厚氛围。青秀区税务局开展“长廊展廉”、编印“简报传廉”、创作“书画赛廉”等活动，加强廉洁从政意识。晟宁公司和青秀区人民法院运用“一微一网”宣传清廉建设工作，通过“线上+线下”模式拓宽清廉文化阵地，充分运用现代化媒介营造清廉文化氛围。晟宁公司打造“看取莲花净，应知不染心”清廉主题文化长廊；桂雅路小学以“莲”文化为主题系统性打造清廉文化长廊、清廉正道和清廉广场；通福社区卫生服务中心以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主题打造廉洁文化长廊，持续发挥廉洁文化教育、引导、激励、浸润和约束的功效。
强化创新促廉，推动实效显现。城区纪委监委率先开展清廉机关建设，深入实施守初心、强党性、铸铁军、崇廉洁“四大工程”，推动机关党建、清廉机关建设和纪检监察业务同频共振、同向发力。青秀区税务局深入开展“便民办税春风”行动和“千名党员进社区下村镇社保缴费便利化”专项行动，建立“枫桥”式化解征纳矛盾三级机制，投诉率较去年同期明显下降。清廉民企专责小组以构建“亲”“清”政商关系为抓手，在青秀区工商联会员之家创建“南宁市青秀区清廉民营企业建设教育基地”，开办了清廉国学教育课程及 “清廉商会、清廉民营企业建设”法律讲堂。（韦日国 杨丽君）
