“清正廉洁是党员干部最基本的要求，走上新的岗位上，大家要坚守清廉正道、廉洁自律、勤政务实，迅速转变‘角色’，按下工作‘快进键’，跑出‘加速度’……”日前，青秀区纪委监委开展了2023年第一次干部任职前集体廉政谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力纪检监察干部走好履新“第一步”。

　　心中有“廉”，方能行稳致远。一直以来，青秀区纪委监委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，进一步教育引导新提任干部培养廉洁自律道德操守，迅速转换角色投入到党风廉政建设和反腐败斗争工作中。

　　“听了任前廉政谈话，深感责任重大，使命光荣。今后，我将加强自身政治理论和业务能力的学习提升，尽快转变角色，恪尽职守，廉洁用权，绝不辜负党和人民的重托。”参加谈话的青秀区长塘镇党委委员提名人选、纪委书记温贵琳说道。

　　“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的，开展任前廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是推动清廉青秀建设和关心关爱干部健康成长的具体举措。接下来，我们将不断丰富任前廉政教育的载体和形式，把任前任中任后全过程跟进干部的管理和监督作为一项常态化工作抓好落实。”该城区纪委监委相关负责人表示。

　　2022年，青秀区纪委监委共对新提拔、调整、调入、抽调的干部开展任前集体廉政谈话12批次60余人次，扎实筑牢廉洁“防火墙”。（刘晓霞 陈文娣）