图为德保县青年志愿者协会开展五点半课堂，打造志愿服务品牌
自2022年9月县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团德保县委积极探索改革路径，用好“青”字品牌，不断增强共青团的政治性、先进性、群众性，推动各项改革举措落实落细。
强化组织领导，绘就“改革蓝图”
德保县成立以县委书记、县长为组长的改革领导小组，印发《德保县共青团基层组织改革工作方案》，结合实际细化量化4个方面10项重点改革任务落实落地。在县域共青团基层组织改革中，团县委充分发挥主体作用，研究改革举措，形成改革“路线图”，倒排工期，挂图作战。同时强化督导问效，把县域共青团基层组织改革纳入县委改革总体班子，推动改革工作纳入党建带团建考核、县绩效督查检查考核、县委巡察等督导工作，推动改革工作落实落细。
创新组织建设，凝聚“青年心”
围绕“组织方式多样化”，加强党政机关、事业单位、国有企业等团的组织覆盖，建立基层团组织313个，建立两新组织团支部共136个，进一步扩大社会领域团组织覆盖率。以“建设青年身边的共青团”作为改革方向，积极推进“团办青年社团”，建立团属青年社会组织3个，“青年之家”2个。成立14个“青年就业站（港）”，通过打包发送岗位清单、就业政策等信息，搭建好青年就业平台。构建“党建+团建+团员”层级化微信塔群，实行外出青年“燕归巢”返桂就业计划，为青年返乡实践提供平台。建立在外大学生青年联谊会，600余名大学生加入联谊会，建立团青信息5分钟直达工作机制。
提升服务效能，擦亮“青字号”
围绕服务党政工作大局和聚焦青少年“急难愁盼”，向社会筹资源、从青年中找帮手。充分发挥团青品牌社会凝聚力，开展希望工程助学项目、暖冬关爱行动项目，落实德保县困难儿童助学金共66万元，开展“暖冬关爱行动”10余场，服务少年儿童1000余人，发放慰问品20余万元。开展“助力乡村教育·关爱留守儿童”“假期公益课”“五点半课堂”等青年志愿服务活动，开展志愿服务活动500余场；组织20名西部计划志愿者投身乡村振兴一线为乡村振兴提供人才支撑，全力打造“青”字号工作品牌。鼓励符合条件的乡村青年申请国家创业担保贷款，2022年发放贷款85户，发放金额885万元。推动乡村振兴好青年申请“富民贷”项目278户，发放金额2600万元。
加强教育管理，突出“青年优”
聚焦团员发展和教育管理，制定《德保县中学共青团“积分入团”实施方案》。开展团员发展工作“回头看”、团员档案专项核查等专项行动，狠抓“质量关”。坚持为党育人，出台《德保县少先队“红领巾奖章”实施方案》《德保县共青团基层组织建设“提质增效年”实施方案》等系列文件，举办村（社区）团支部、领头雁培训班、少先队辅导员培训班，广泛开展主题教育实践活动。（苏俐绫）
