近年来，博白县创造性推动中长期青年发展规划实施，全面推进全国青年发展型县域试点工作，让广大青年在博白发展“更有为、更友好、更有望”。
开展玉林市青年“‘河’我一起保护母亲河”2022净滩行动暨八桂青联在行动志愿服务活动，助力博白青年宜居县域建设。
投身乡村振兴，让青年发展更有为
为了让广大青年更有作为，博白县积极引导青年积极投身乡村振兴建设，围绕打造全国乡村振兴示范县，实施青年“领头雁”培养计划和搭建青年人才库，把优秀青年培养成入党积极分子、把入党积极分子培养成党员、把优秀党员培养成农村干部、致富带头人。目前全县入库青年人才1500多人，为博白经济社会高质量发展积蓄了一支青年生力军。
博白县凤山镇峨嵋村党支部书记李春燕就是其中一位青年“领头雁”。她带领当地群众把家乡的特产桂圆等果林产业做大做强，带动群众通过果树种植发家致富。她摸索出了“模拟自然干燥”桂圆加工的新路子，创办了“客家桂圆”品牌，参与制定了桂圆行业标准。她通过“合作社+第三方公司+农户”的管理模式、“电商+微商”的销售模式，辐射带动了近60个村加工桂圆肉。
青年“领头雁”李春燕和她的桂圆干。
在博白，一批批像李春燕这样的有为青年，凭借新知识、新技能、新视野，带领村民发家致富，成为远近闻名的“领头羊”“土专家”。
投身就业创业，让青年发展更友好
为促进青年人口积极就业，博白与广西大学、广西财经学院等高校签订校地合作协议，建立了青年就业见习基地15个，每年举办“春风行动”、网络专场招聘、校园招聘、人力资源交流洽谈会等系列活动，吸引优秀大学毕业生扎根博白。
此外，博白还实施了青年人才驿站工程，为毕业高校大学生到博白求职招聘、就业创业提供临时免费住宿和就业创业政策咨询服务，每年约3000名本科以上毕业生在博白择业。
“这个岗位很适合我，我准备去试试！”博白县双凤镇的小冯即将本科毕业，他划着手机屏幕看着博白的网络专场招聘会，表示没想到找工作这么便捷。
博白网络专场招聘会。
“拉花了！”，随着90后青年李民辉一声喊，两名赶花人拉起绳子疾行起来。这是日前在龙潭镇南坡村杂交水稻制种基地里的场景，戴着草帽的李民辉在现场指挥水稻制种拉“禾花”。“拉禾花过程中，要时刻关注水稻抽穗扬花的情况，这样才能确保制种的水稻质量。”李民辉放弃了城市高薪，回到家乡就业。
李民辉说：“现在家乡各方面条件都不错，我也想为家乡的制种产业发展贡献一份力量。”2022年4月，博白县被认定为国家级制种大县（水稻），今年博白县制种面积达3.2万亩，产量预计超580万公斤。
为引导青年积极投身创新创业，博白县围绕打造千亿级新一代电子信息产业集群龙潭产业园区、城南产业园、林产家具特色产业园、新生态纺织产业园等园区为重点，科研经费、项目资金、税费减免等多元化的政策扶持，打造青年创新创业的一流产业生态。
搭建成长平台，让青年发展更有望
博白县坚持高起点谋划，建立健全支持青年发展的工作体系，坚持党管青年原则和“青年优先发展”理念，确保方向正、道路对。
博白县“时代之问·白州青年说”年轻干部交流基地，为年轻干部交流提供平台。
“通过与青年榜样面对面的分享交流，我对基层工作的经验又增加了，对处理一些突发状况和纠纷也有了一些思路。”初入职场的选调生李昱龙说。
博白县委组织部与团县委组织各领域青年不定期开展“时代之问.白州青年说”系列活动，为年轻干部提供思想淬炼与提升能力相结合的成长平台，提振全县青年干事创业、凝心聚力的工作士气。组建了6万余人的“四级网格”志愿服务队伍，引导广大青年在疫情防控、文明城市创建、重大赛会筹备等重点工作中积极作为，展现新时代青年自信自强、刚健有为的精神风貌。
为抓好青年政治培育，博白建立完善年轻干部培养选拔、科级干部公推优选、优秀青年干部到村任职等制度机制，树牢“以成事率论英雄、以贡献率论英雄、以公认率论英雄”的选人用人导向，让更多优秀青年干部脱颖而出。在2021年县镇换届中，40名35周岁以下青年干部进入乡镇领导岗位，占乡镇领导干部总数的33.54%。128名优秀青年成为县党代表、人大代表、政协委员，10名成为市党代表、人大代表、政协委员，青年参与社会治理的意识、能力、渠道等得到不断提升。
“在博白生活和工作，让我们感觉很幸福，充满希望。”青年小陈说，他享受了博白为青年在子女入学、医疗保健、社会保险等十二个方面提供的30多项“保姆式”便利化服务。（冯林烽）
