【原标题】南丹多举措设岗促脱贫人口稳就业
“乡政府帮我找了‘活路’，既能照顾老人，还能有钱赚，没有以前那么困难了。”近日，南丹县中堡乡拉纳村脱贫户潘仁章满脸笑容地说。潘仁章在村里公益性岗位工作的同时，还在附近做些零活，月收入超过3000元，实现了挣钱顾家两不误。
近年来，为确保脱贫人口未就业劳动力能就业、已就业劳动力稳就业，南丹县充分发挥各级党组织优势，“县、乡（镇）、村（社区）、组”四级联动，多举措设岗，有效推进脱贫人口稳岗就业。
建立联动机制，为帮助劳动力“找岗”。为实现从“能就业”到“就好业”转变，精准掌握供需两端信息，该县建立县、乡（镇）、村（社区）、组四级联动转移脱贫人口就业工作机制，采用大数据比对的方式，实现用工需求与求职意向精准对接，做到就业招工“两头清”，实现了合适的岗招到合适的人、合适的人找到合适的岗。
在八圩瑶族乡脱贫就业车间，100多名女工在各自岗位上忙碌。“在这里上班既能赚钱，还能顾家，一举两得。”脱贫户黎明慧说，她每天上班8小时，一个月收入3000多元，家里生活越来越好了。据统计，2022年以来，该县共发布就业岗位信息9期，提供区内外就业企业65家，组织各级干部开展就业信息、就业政策宣传活动330场，发放宣传资料8500余份，举办招聘会17场次，提供就业岗位1.32万个。
开展意愿摸排，为劳动力“定岗”。该县由乡镇党委、政府牵头，通过采取召开村民会议、入户走访等方式，摸排各村屯劳动力已转移、待转移、愿意转移、返乡创业等方面信息，并逐一登记造册，推荐用工岗位，动员脱贫劳动力转移就业。2022年以来，该县有脱贫劳动力1.89万人，已转移1.14万人，其中区外转移5000多人。
组织专场招聘，为劳动力“搭岗”。该县持续开展“就业招聘月”“春风行动”等专项活动，利用春节、乡（镇）圩日及各种非遗传承文化活动，举办用工专场招聘会，邀请区内外用工企业开展招聘活动，取得显著成效。今年以来，共举办线下招聘会8场，提供就业岗位1300多个，转移脱贫劳动力就业500多人次。
抓好岗前培训让劳动力“有岗”。该县按照岗位需求和务工者需求，大力宣传职业技能培训政策，动员返乡农民工、易地搬迁群众和有转移就业意向人员参加职业技能培训。着力开展订单式培训、定向式培训、定岗式培训，以县内灵活就业服务为导向，力争培训一人、就业一人。同时，积极对接区外用工企业，为务工人员牵线搭桥。2022年以来，共开展各类岗前培训17期，培训2320人次。
搭建公益平台，为劳动力“设岗”。在全县开发乡村公益性岗位，重点安置无法外出务工人员、残疾家庭劳动力到公益性岗位就业。目前，全县共设置乡村公益性岗位1550个，开发基础设施管护岗位907个，充分发挥公益性岗位保基本、兜底线的作用。
提供暖心服务帮助劳动力“返岗”。2月16日，南丹县客运站热闹非凡，南丹赴广东返岗复工“点对点”输送欢送仪式在这里举行，48名南丹籍务工人员列队上车，工作人员认真做好车辆巡检。“在广东待遇挺好的，我在企业担任班组长，返岗后一定加油干。”家住芒场镇的务工人员伍祖华信心满满地说。
据了解，该县对县内有跨省就业的脱贫劳动力，采取包车专送、“点对点”等多种形式输送，免费提供雨具、保暖和洗漱用品，确保务工人员安全到岗、安心务工。今年以来，共协调开展“点对点、一站式”输送69车次2777人，发放跨省交通补助、困难人员灵活就业社会保险补贴404.95万元。（苏宏流 李麟）
