【原标题】德保“六个一批”促就业保民生
今年以来，德保县深入贯彻落实国家、自治区、百色市关于促进农民工就业创业的决策部署，为帮助群众尽快实现就业，创新实施“六个一批”就业帮扶措施，促进群众就业增收。
开办就业超市，实现就业创业一批。充分发挥东西部对口帮扶协作机制优势，联合深圳市坪山区共同打造的东西部劳务协作服务品牌——深圳坪山·百色德保就业超市，通过政府主导、购买第三方运营服务，粤桂两地人社部门信息互通、资源共享，工商联、商务、工信等多部门联动，搭建“县、乡、村、屯”四级网格，实现就业创业服务产品多元化、供给形式多样化、服务触角全面化。同时，以“送岗位、送需求、送服务、送技能、送温暖”为理念，全力为求职者提供全面细致的就业服务，德保就业结构得到不断优化，劳动市场“供”“需”问题得到有效解决。就业超市时刻关注新时代发展趋势及劳动力市场需求，创新建立创业空间，以“直播带货+直播带岗”新形态，打造全新助农平台。
开发公益性岗位，实现家门口就业一批。以乡村振兴、人居环境整治提升、河道污染整治与山林生态保护、“四好农村公路”建设等需求为着力点，开发农村保洁员、河长助理、生态护林员、易地搬迁安置点公益性岗位、非固定性村级乡村振兴公益性岗位、乡村建设公益性岗位等，优先吸纳脱贫劳动力就业，进一步拓宽脱贫劳动力就近就地就业渠道。全县共开发各类乡村公益性岗位4403个，安置农村劳动力就近就业4403人，其中安置脱贫劳动力就近就业5202人。
开发零工市场，实现短平快灵活就业一批。顺应小微企业和个体工商户“短、小、频、急”的招工需求和零散务工人员自由、便利的务工需求，德保县创新建立零工市场、零工驿站，通过线上线下双线融合、同步服务的方式为务工人员提供政策咨询、社保咨办、就业培训、劳动维权等服务，为企业提供职业发布、就业对接、求职信息人岗适配等平台，形成了“零工一站式服务中心”模式。截至目前，德保县已建成零工市场2个、零工驿站1个。
开发拓展帮扶车间，实现就地就近就业一批。以就近就业为原则、以特色产业为支撑、以帮扶就业为载体，持续培育、发展和提升就业帮扶车间，走出一条以家门口就业创业、培训为特点的“造血”式帮扶路子，促进脱贫劳动力实现就近就业，实现长期稳定增收。同时，落实“一对一”专员联络服务，及时宣传帮扶政策，高效解决车间运营难题。
落实粤桂协作企业订单，实现直送就业一批。通过广东省深圳市有用工需求企业向人力资源服务公司“下单”，人力资源服务公司向就业市场“派单”，人社部门从人选库“推荐”就业，企业与人力资源服务公司精准“匹配”，政府组织“直送”企业的“一站式”就业服务模式，有效帮助县域内有转移就业意向的农村劳动力与深圳市用工企业需求精准对接，真正实现“家门”直通“厂门”就业，有力提高转移就业效率及质量。
开展“四季引流”系列活动，实现长期性就业一批。结合各类求职人员务工规律特点，有针对性地制订主题招聘等系列活动，按照“每季有主题、每月有活动、每周有推送”为原则，围绕“春风送暖”“夏令送爽”“金秋服务”“暖冬留德”四个季度组织开展“四季引流”系列活动。2022年以来，全县举办“春暖农民工”“就业暖心 桂在行动”等系列活动，开展“春风行动”、就业援助月、乡镇专场等线上线下专场招聘会18场次，其中线上3场，线下16场，邀请用工企业407家，提供就业岗位37231个，达成就业意向739人。（罗晓惠 农昆澄）
