【原标题】博白：“一线赛马”赛出担当好干部
春回大地，万物复苏，大地一片生机勃勃的景象。在博白县城南产业园征拆现场，基层一线干部李焜成正与群众聊家常、问民情，认真倾听村民的心声，为他们耐心解读征拆政策……近年来，博白县坚持把基层一线作为干部选育的“赛马场”，根据全县重点工作任务和干部成长“双向需求”，推动干部下沉一线“蹲苗历练”，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断激发党员干部干事创业的内生动力。
打造万马奔腾“赛场” 精选干部到一线锻炼
博白县坚持把招商引资、乡村振兴、禁毒维稳、土地整治、项目建设、环保整治等重点工作作为干部培养选拔“主赛场”，积极搭建“一线出干部、干部到一线”干部成长平台，结合干部日常实绩表现、个人特点、工作履历、专业知识等情况，以“精准选派、精准定岗、精准管理、精准使用”的方式统筹安排到相关岗位学习锻炼，有力推动干部成长与事业发展同频共振。
2022年，先后选派1500人次到急难险重岗位历练，安排450名驻村干部、47名选调生到村任职，选派120名职级公务员充实到博白“33362”工程各个发展专班。
制定公平竞争“赛制” 激励干部在一线作为
博白县树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，积极发挥考核“指挥棒”作用，进一步完善干部评价体系，健全容错、纠错、澄清正名机制，加强对一线干部的监督管理，量化德能勤绩廉五方面的考核标准，多维度考察一线干部，精准全面考核干部实绩。坚持让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，形成“正向激励+反向倒逼”协同机制，促使干部走出舒适区，让优秀干部“冒得出”、躺平干部“下得去”。2022年，提拔重用一线干部28人，晋升职级39人，综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式调整干部25人。
举办争先进位“赛事” 表彰干部于一线争优
博白县持续在“聚力、互促、争优”上作文章，提出在学懂弄通上做先锋、在忠诚教育上做先锋、在为民服务上做先锋、在业务能力上做先锋、在服务中心上做先锋、在业绩争先上做先锋、在评优评先上做先锋等“七大先锋”目标任务要求，结合“学习身边榜样”活动，开展“履职先锋”选树活动，侧重激励项目一线、发展一线、治理一线优秀干部参与，督促一线干部“亮风采、赛成绩、提能力”，在全县形成争当先锋模范的强大正面效应。2022年共评选2批“履职先锋”先进个人共113名。（李枝玲）
