【原标题】凌云打好“降缓返补”组合拳助企纾困

　　2022年，凌云县积极贯彻落实市委、市政府助企纾困工作要求，落实落细援企稳岗政策，打好“降缓返补”组合拳，从源头上稳住岗位、稳住就业，帮助企业渡过难关。

　　阶段性降费减负担。该县针对疫情影响，全面落实降费率政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。实施降费率后失业保险费率为单位部分0.5%，个人部分0.5%；工伤保险费率根据不同行业为0.1%至0.95%。2022年，该县失业保险参保单位828个，参保人数10198人，征缴额650万元；工伤保险参保单位676个，参保人数11246人，征缴额186万元。

　　缓缴社保费减压力。自收到缓缴社保费政策文件后，该县迅速行动，通过户外电子屏、电视台、上门宣传、电话通知、企业QQ群等多渠道加大宣传力度，及时将缓缴政策及办理流程精准推送给符合条件的企业。据统计，2022年，该县有5家企业办理缓缴社保费。

　　返还失业金稳岗位。为确保政策快速落地见效，无需企业申请，该县通过业务系统精准比对进行筛查，由“政策找企业”延伸为“资金找企业”，实现“免申即享”，直接向符合条件的企业发放稳岗返还资金。2022年，该县发放失业保险稳岗补贴126.49万元。

　　补贴资金保用工。该县积极鼓励、支持企业吸纳用工，对企业招用高校毕业生并参加失业保险的发放技能提升补贴、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助。2022年，该县发放技能提升补贴123人21.76万元、发放一次性留工培训补助252个单位2693人134.65万元，发放一次性扩岗补助16人2.4万元。（李顺华）

【纠错】

责任编辑： 周敏