【原标题】德保扎实写好就业帮扶“文章”
今年以来，德保县坚持把就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴的主要举措来抓，通过强化岗位对接、优化就业服务、推进技能培训、管好乡村公岗、用活帮扶车间等五项措施，突出抓好脱贫人口、农村低收入人员、高校毕业生等重点群体就业帮扶工作，全力以赴确保全县就业局势保持稳定。
强化岗位对接，有序组织输送。围绕重点企业以及重点村外出务工人员返乡回流情况，第一时间组织收集输出地、务工集中地用工需求等信息，为有序组织输送提供可靠依据。整合村“两委”成员、驻村工作队队员、帮扶责任人、乡村振兴协理员、就业社保协理员等力量，全面摸清农民工外出务工信息并形成“农民工集中出行清单”。同时，结合农民工返岗需求，将脱贫人口作为优先保障对象，开展送工服务活动。
优化就业服务，促进供需对接。结合“春风送暖”主题开展“就业援助月”“春风行动”等专项行动，线上线下全面铺开各类招聘活动，持续不断面向脱贫人口、高校毕业生、农民工等重点群体开展公共就业指导服务。截至目前，共举办线上线下专场招聘会21场次，邀请用工企业410家，提供就业岗位4.1万个，达成就业意向695人。
开展技能培训，助推高质量就业。深入推进县域产业工人队伍建设，围绕培育“得到家政”“德保建工”“德保米粉”等特色劳务品牌，面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体开展养老护理、育婴师、钢筋工等职业技能培训，不断提升农村劳动力特别是脱贫人口职业技能水平及就业竞争力。截至目前，已开展职业技能培训3期，组织参训劳动力139人。
管好乡村公益岗，兜底保障就业。针对无法离乡、无业可就又有劳动能力和就业意愿的“两无两有”劳动力现实需求和乡村环境整治工作需要，有效整合各类资金，精准开发了一批农村保洁员、河长助理、生态护林员、就业社保协理员等乡村公益性岗位，托底安置一批农村劳动力，特别是脱贫劳动力，实现“家门口”就业。截至目前，全县开发乡村公益性岗位4556个，安置脱贫人口（含监测对象）4057人。
用活帮扶车间，拓宽就业渠道。按照“以就近就业为原则、以特色产业为支撑、以群众增收为目的”的思路，延续实施就业帮扶车间政策，务实管理举措，支持服务辖区就业帮扶车间健康发展、做大做强，最大限度为脱贫人口、农村低收入人员等重点群体创造更多就近就地就业机会。截至目前，全县已认定就业帮扶车间34家，吸纳劳动力就业1850人。（黄云婕）
