【原标题】右江区强化措施让退役军人端稳“就业饭碗”
近年来，右江区始终重视退役军人就业创业工作，采取措施，健全工作机制，搭建培训平台，拓宽就业渠道，全力助推退役军人就业创业。
夯实根基，助推各项优惠政策落实到位。压实工作责任。该区把退役军人就业创业工作纳入各级党委、政府以及相关单位主要领导的政绩考核和“双拥”创建的重要内容。右江区党委、政府主要领导先后5次调研退役军人就业创业工作开展情况，组织召开4次专题会议研究解决重难点问题，有力促进退役军人创业就业工作。积极抓好摸底工作。对该区60岁以下的3955名退役军人进行就业创业摸底调查，对处于待业或失业中的退役军人，针对性制订培训和安置计划，提供就业创业指导。加强顶层设计。制定下发了关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见，切实保障退役军人就业创业各项补助政策同步落地，2019年以来，发放职业技能培训资金122人次累计521756.6元，2家退役军人创办的企业入驻创业孵化基地。2022年，安置10名符合要求的退役军人到城区事业单位工作。
授人以渔，着力提高退役军人综合素质能力。加大宣传引导。充分利用“八一”建军节、春节等重大节日慰问时机，广泛宣传教育培训政策，引导广大军属支持退役军人参训，并通过短信、微信等平台一对一与退役军人宣讲交流，确保教育培训政策宣传全覆盖。同时，组织召开退役军人政策宣讲、就业意向等座谈交流会。加强职业技能培训。以实现就业为导向，开展专项职业技能培训，在突出抓好职业技能培训的同时，统筹推进学历教育，共有458名退役士兵报名参加了全国普通高考学历提升教育，进一步提升了文化素质。培养“兵支书”队伍。在2021年的基层村（社区）“两委”换届中，共储备优秀退役军人后备干部113名，其中“兵支书”16人，“兵委员”97人。
搭建平台，积极推进退役军人稳定就业。搭建就业平台。联合市退役军人局、右江区人社局为退役军人等重点群体举办专场招聘会，为用人单位和退役军人搭建“双向选择”的平台。2019年以来，共举办7场退役军人专场招聘会，提供岗位6000多个，参加人数达2000余人，达成就业意向1000余人。畅通就业渠道。加强与组织、人社、工业园区等部门协调配合，通过关注身边就业岗位、主动联系各个用工企业单位、积极推荐和动员退役军人参加公务员和事业单位及协警辅警招考等，已有9人被录用为公务员、事业单位工作人员，294人被录用为协警辅警、消防员。实施后续扶持。建立退役军人就业台账，实行实名制管理，动态掌握就业情况，对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围，对就业困难退役军人，以公益性岗位方式安排就业岗位，在政府组织招聘职业化人员、社区网格员等岗位时优先予以安排。（陆艳春 岑佳宜）
