【原标题】护士队伍壮大 护理专业吃香——国际护士节前聚焦我市护理行业新变化
广西科技大学附属卫生学校学生正在学习理论知识。
“三分治疗，七分护理”。护理工作服务于人的生老病死的全过程，是卫生健康事业的重要组成部分。在第112个“5·12”国际护士节来临前，记者走进我市护理行业，探寻其新变化。
我市注册护士总人数近2万人
5月9日，记者从市卫生健康委医政科获悉，截至2022年12月31日，我市注册护士总人数为19479人，较2021年同比增长6.09%。我市每千人口注册护士数为4.65，居全区第二位。
医政科科长孙晶晶表示，我市护士队伍不断壮大，是我市重视护理人员、营造尊医重卫的社会氛围的结果。市卫生健康委要求医疗机构在满意度测评内容中体现护理人员对医院管理的认可度和参与程度，健全护理人员管理制度，统筹考虑护理人员的岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等。
此外，我市已连续举办5届“柳州好医生、柳州好护士”评选活动，在医护队伍中表扬先进、树立典型，提升护理人员的职业荣誉感。这些举措既有效稳定了我市护士队伍，也提高了护理岗位的吸引力。
高层次复合型人才受青睐
“现在护士基本都是本科生和研究生，也有很多护士报考在职研究生。”市人民医院护理部副主任胡轶告诉记者，随着患者护理需求的变化，高学历、有多学科背景的临床复合型护士正是医院目前最需要的护理人才。
“虽然我们是综合性医院，但在全院58个科室全部实现了中医护理技术进病房。这就意味着每个科室的护士不仅要掌握本专科的护理技能，还要一专多能，这也要求护士要有更强的临床和学习能力。”
胡轶说，为了锻炼这种能力，市人民医院2020年在我市率先把客观结构化临床考试（OSCE）模式常态化运用在院内护理培训和考核中。即通过具体病例模拟临床场景来测试护理人员的临床能力，让护士在真实的工作场景中灵活处理各种突发状况和患者需求，而不是生搬硬套书本知识。
市工人医院护理部主任刘小春也表示，希望设有护理专业的院校不只注重护理能力的培养，更要加强护理专业学生的人文照护、职业素养和科研能力的提升，让护理人员真正做到贴近患者、贴近临床、贴近社会。
男护士队伍不断壮大
在护理队伍中，男护士似乎一直比较“稀有”，但重症医学科、急诊科等科室对男护士的需求却并不小。男护士需求与供给之间的不平衡如何缩小？
孙晶晶告诉记者，柳州市医学会护理学会已成立男护士分会，每月定期开展学术活动。市人民医院、市工人医院、市柳铁中心医院及市中医医院均建立了男护士联盟，多维度、全方位关注关爱男护士。胡轶也表示，目前市人民医院有2名男护士长。从去年开始，医院组织男护士长对护理临床培训基地中的男实习护士开展面对面指导，有针对性地帮助他们做好职业规划。
随着男护士的职业优势逐步体现，社会对男护士的接受、认可和重视程度不断提高，我市男护士人数呈增长趋势。记者了解到，截至2022年12月31日，我市男护士总人数为635人，虽然在我市护士总数中的占比仍不高，不过这一数字较2021年同比增长了34.53%。
护理专业持续火热
在许多人观念里，护理是“伺候人的事”，没有多大前途。然而记者了解到，广西科技大学附属卫生学校开设的护理专业却年年招生火爆。
“护理专业是我们学校一成立就开设的专业，已经有49年历史，目前有2484名学生。”5月9日下午，广西科技大学附属卫生学校护理专业带头人谢静向记者介绍，学校的护理专业是自治区示范性专业，每年都招收不少来自外地的学生。该专业除了教授语数英等文化课程外，学生更多的时间是在学习专业技能，向应用型专业人才看齐。近年来，该专业的课程也根据临床需求进行了调整，如开设了大健康相关课程。越来越多的学生也选择在毕业后继续深造，提升自己。
18岁的覃柳珍是该专业的三年级学生，因为想成为一名“白衣天使”，她主动选择报考该专业。“我从小就想成为护士，学习后我越来越喜欢，毕业后一定要从事这行。”刚结束在广西科技大学第一附属医院8个月实习的覃柳珍说，她参加了升学相关考试，正在等待结果。
因为看好护理专业的就业前景，16岁的来宾小伙韦泽贵从老家来到柳州求学。“家里人认为男护士就业前景好，所以我在长辈的建议下选择了护理专业。”韦泽贵对于未来信心满满。（宋美玲 周仟仟）
