【原标题】靖西：帮扶车间促就业 群众增收有保障
今年以来，靖西市依托边境地域优势资源，加大力度打造就业帮扶车间，进一步解决农村富余劳动力就业难题，帮助广大村民特别是脱贫户和监测户提高收入水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接持续助力。
多举措扩大就业车间规模。该市制定完善就业帮扶车间建设工作方案，明确车间建设的目标任务和具体要求，通过统筹建设补助、就业奖补、税收优惠、金融贷款、员工培训等9项政策措施，持续优化政策“组合拳”，完善就业帮扶车间的绩效评估标准，吸引更多企业到乡镇、村（社区）创建车间。同时，进一步扩大就业帮扶车间创建主体，加强奖补政策宣传，扩大车间总体规模，提高吸纳脱贫人口等农村低收入人口就业总量。目前，该市就业帮扶车间促进就业成效明显，已累计培育62家就业帮扶车间，吸纳就业5635人，其中脱贫人口1351人。
全方位做好就业招聘服务。该市将就业帮扶车间相关政策在政府门户网站发布，扩大社会对政策的知晓率。此外，该市人社部门还组织宣传队伍走访企业，向企业宣讲、解读政策，引导企业按政策条件申报认定就业帮扶车间。
还积极对接企业，了解企业用工需求，通过举办招聘会、发布岗位需求信息等形式引导脱贫劳动力到帮扶车间就业。利用“春风行动”招聘会活动现场，设立政策咨询处，以展板、发放手册等方式进行宣传。据统计，今年该市已开展招聘会6场，累计组织43家企业进场，提供就业岗位5900余个，发放宣传资料4500余份，达成初步就业意向1000余人。
提升车间带动就业能力。该市立足本地产业，发掘一批经营良好、带动就业能力强的企业、乡村工厂、生产车间、加工点、代工厂及农民专业合作社，积极创建就业帮扶车间，目前，制衣、电子元器件加工等类型的特色就业帮扶车间不断涌现。除此之外，该市坚持以就地就近就业增收作为主要目标，将防止返贫监测对象、农村特困人员等困难群体纳入车间重点吸纳范围，把在岗农村低收入人口月均工资不低于当地最低月工资标准作为评价帮扶车间的一项重要指标，支持企业建立工资激励机制，提高员工收入，提升车间带动增收能力。同时进一步抓好就业帮扶车间奖补兑现，加大经营管理帮扶，激发车间内生动力，高效促进车间持续发展，实现扶上马再送一程，助力更多农村低收入群体实现就地就近就业。（黄金桃）
