【原标题】田东着力做好“人才强县”工作
和面、揉面、搓条、下剂……近日,在田东县金伯睿培训学校的实训室里,中式面点班学员正在上实训课。
“让脱贫劳动力掌握一技之长,才能实现好就业、就好业,巩固拓展脱贫攻坚成果。”田东县人社局局长班海鸣道出了技能培训的重要性。去年,该县技能培训脱贫劳动力1749人,今年已举办技能培训12期,培训533人次,35%来自脱贫户家庭。
田东县人力资源丰富,当地户籍人口43.9万人,农村劳动力22.5万人。如何把人口规模优势转化为人力资源优势,田东县一方面聚焦经济社会发展需求,狠抓职业教育,大力培养高素质劳动者;另一方面坚持引才与育才并举,为高质量发展夯实人才基础。
工作台还是原来的工作台,不同的是多了一份自信。作为田东锦盛化工有限公司中控室一名班长,黄开行的自信来自“职称”的提升。黄开行2008年入职,多年来一直止步于化工总控中级工,去年终于晋级。这份惊喜源于田东县实施的新型学徒制培训。目前,锦盛化工已“诞生”了60名高级工,而在2017年之前公司仅有1名高级工。锦盛化工上级企业锦江集团的人事主管黄瑾表示,这种工学合一,学习考试两不误的培训方式很受欢迎。
高质量发展,离不开高质量人才支撑。田东县不断健全完善人才薪酬待遇、医疗、住房、子女教育等保障措施,通过实施“人才强县”引才计划,不断凝聚起强大合力。
2022年,田东县引进高层次急需人才21人,引进68名高层次经营管理人才;强化专业技术拔尖人才选拔管理,通过市级认定143名;实施中长期项目制、企业新型学徒制等职业技能培训780人;实施农村电商实用人才“千人计划”培训8000人次。目前,全县人才资源总量达33443人。
田东是劳务输出大县,每年在外务工人员15万人,不少有一技之长的年轻人在外闯出了一番天地。随着田东全力打造“五园一县一区一基地”,越来越多高新企业在这里落户生根,越来越多的“孔雀”又回来了。曾常年在南宁打拼的蒙天庚,看到家乡农产品丰富、质量佳但销售渠道受限的现状,紧抓国家支持农村电子商务发展的机遇,2018年返乡创办田东桂七恋曲商务有限公司,通过电商销售农产品。如今,他已成为当地电子商务发展芒果产业的带头人,2022年3月当选田东电子商务协会会长。去年,其带领的协会线上销售农产品的销售额达4.3亿元,受益群众8562户,其中脱贫户132户。目前,田东已有电商3500多家。
为让各乡镇、各部门敢闯敢干,该县持续深化“放管服”改革,将县、乡镇服务事项有效结合,推出339项“同城通办”服务事项,248个“一件事”套餐服务,让群众办事“少跑腿”。
该县人社局用心做好服务、用力落实政策,以暖心举措营造良好就业创业环境。2022年以来,开展线上线下招聘会32场次,发布用工岗位3万多个,促进上岗就业超4000人;发放跨省就业交通补助6154人256.3万元,稳定就业劳务补助5420人490.3万元;发放创业贷款254笔3893万元,扶持自主创业228人。(周章师 马彦光)