【原标题】多维度精准发力 多渠道促进就业——我市上半年稳就业工作成效显现

  就业是民生之本、财富之源。今年以来,我市坚持就业优先战略,细化稳就业政策措施,优化公共就业服务,就业大局总体稳定,各项就业指标稳步推进。1-6月,全市累计实现城镇新增就业7301人,失业人员实现再就业1945人,就业困难人员实现就业448人,分别完成年度目标任务的73.01%、84.57%、89.60%。

  政策直达快享,让稳岗扩岗更增动力

  企业是经济发展的主体,全方位为企业服务好,才能更好地为市场主体增实力,稳定就业容量。

  我市人社部门抓好稳就业相关政策的落实,持续更新本地就业创业政策清单,明确政策内容、补贴标准、申请流程等,打包推送给用人单位及各类就业重点群体；建立领导分片联系县(区)、园区和重点企业制度,民营企业家“双周早餐会”制度,积极开展送政策、送服务、送培训、送补贴行动,变“人找政策”为“政策找人”。

  1-6月,全市累计支出各类就业创业补贴4821.76万元,为7825家单位减收失业保险费4206.06万元,为8441家单位减收工伤保险费838.28万元,为146家参保单位缓缴失业保险费31.52万元,为146家参保单位缓缴工伤保险费35.27万元。

  平台纵横延展,让就业服务更赋新能

  我市人社部门进一步完善市、县两级人力资源市场功能,推进零工市场建设,市本级实现人力资源市场、人才市场、零工市场“三场合一”,公共就业服务功能进一步完善。我市人社部门推进就业信息化建设,搭建“贺州微就业”微信公众号一体化服务平台,运用“大数据+网格化+铁脚板”方式,逐项更新全市农村劳动力务工信息,建立市场主体“需求库”和人力资源“供应库”；在重点高校、镇(村)、培训机构、人力资源服务机构、园区企业挂牌设立就业服务工作站,将公共就业服务下沉前移。

  同时,我市人社部门开展“入企探岗”活动,组织乡镇有就业意愿的劳动力乘坐免费“园区送工专车”,到工业园区入企择岗,帮助群众实现就近就业；“以就业暖心·桂在行动”专项服务活动为统领,以服务重点群体就业和企业用工为主线,同步开展“贺企入校”、直播带岗、“云端访企”、招聘夜市等系列招聘活动,为各类求职者和企业提供多元化、专业化的服务。上半年,全市累计开展各类招聘活动276场次,服务企业7800多家次,帮助各类企业和项目招工4000多人。

  培训多点开花,让技能就业更添底气

  授人以鱼不如授人以渔。针对劳动者技能水平不高、培训精准度不够等问题,我市人社部门坚持问题导向,大力推进“技能广西行动”活动,通过对全市560家重点企业开展技能人才需求摸底,对社区开展“敲门行动”摸清劳动力培训需求,有针对性地开展菜单式、订单式、定向式、项目制培训。1-6月份,全市培训农村劳动力6259人次,其中脱贫人口2310人次,劳动者就业能力进一步提升。同时,我市人社部门针对16-35岁未就业的年轻城乡劳动力,组织开展包含就业指导、职业体验、参观企业、专家授课的就业拓展培训16期,培训城乡劳动力894人次,引导劳动力树立“先就业、后择业”观念。

  此外,我市人社部门依托粤桂协作结对帮扶机制,与广东肇庆市鼎湖区、四会市人社部门合作开展“粤菜师傅”、育婴员、电子商务等技能培训6班期216人次；建立健全劳务品牌“培训+就业”工作机制,组织劳务品牌培训班49期、培训1848人次。（陈贤麟 廖佩影）