近年来，以网络主播、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业群体数量在广西宁明县持续扩大，宁明县委社会工作部、宁明县总工会强强联手，采取“四新”举措，从权益保障到暖心关怀，从组织赋能到服务升级，打出服务新就业群体“组合拳”，为新就业群体铺就了一条职业高质量发展之路。

  调研探“新”，夯实数据新根基。为了全面了解新就业群体的基本情况，宁明县社会工作部、县总工会成立专门的调研小组，深入物流园区、快递网点、外卖配送站等新就业形态劳动者集中的区域，通过问卷调查、实地访谈、座谈会等形式，对新就业群体的人员构成、工作时间、劳动报酬、社会保障、职业发展、权益维护等方面进行调研，全面掌握了全县新就业群体的数量、分布、行业特点和需求等信息，为开展针对性的服务工作奠定基础。

宁明县举行新就业形态劳动者集中入会活动。

  组织聚“新”，拓宽入会快车道。宁明县社会工作部、县总工会采取多种方式推进新就业群体加入工会组织工作。同时，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传工会组织的性质、职能和入会的好处，提高新就业形态劳动者对工会的认识和入会的积极性，今年以来，先后开展专场宣传4场。与此同时，创新建立行业工会联合会，推进新就业形态劳动者工会组织建设，将分散在各个企业的新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。

  赋能强“新”，筑牢权益防护网。宁明县社会工作部、县总工会积极协调相关部门，为新就业群体的合法权益撑起权益“保护伞”。他们注重推动集体协商，指导新就业形态企业工会与企业行政方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等事项开展集体协商，签订集体合同，保障新就业形态劳动者的劳动经济权益。目前，全县各企业工会共签订集体合同8份、有效期内区域性集体合同13份、企业综合性集体合同12份、《集体协商协议》8份。同时，加强劳动法律监督。今年以来，联合人社、市场监管等部门先后开展劳动法律法规执法检查3次，督促企业依法规范用工，从源头防范侵害新就业形态劳动者合法权益的行为。此外，注重构建“法院+工会+N”维权服务体系。通过成立“法院工会+ N”劳动争议多元调解对接中心、工会服务律师站及劳动保障维权+就业帮扶一站式服务中心等联动平台，为新型就业群体提供法律指导、纠纷调解、维权援助等服务，切实筑牢权益保护屏障。

宁明县为新就业形态劳动者送出爱心午餐。

  服务润“新”，幸福指数再攀升。宁明县社会工作部、县总工会强化建设户外劳动者服务站点，在县城主要街道、商业中心等地建设了4个户外劳动者服务站点，并配备了桌椅、充电设备、应急药品等设施，为新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电等贴心服务。在重大节日期间，切实开展送温暖活动。用互助温情守护城市奔跑者的健康之路，让新就业群体多一份暖心保障。（周贻刚 陈小玉 李映龙）