【原标题】柳城：推行巡察“整改答辩”促进整改提质增效
“拖了一年多的搬迁奖补扶持资金终于到账了，不仅解决了我们的燃眉之急，也增添了我们发展的动力和信心！”2月7日，柳城县某企业负责人对回访的巡察组工作人员说。
推动解决这起资金拖欠问题的办法，是该县探索推行的巡察“整改答辩”机制。2022年9月至12月，该县开展十五届县委第二轮巡察，发现某单位跟踪服务不到位、落实惠企政策慢等问题，影响优化营商环境。在集中整改期结束后，该单位未对该问题整改情况作出回应，该单位主要负责人因此被通知参加了“整改答辩”会，会后按照县委巡察工作领导小组的要求，深挖根源、精准施策，积极对接相关职能部门，为符合条件的企业申请落实了奖补扶持资金。
巡察整改和成果运用是体现和提升巡察监督质效的重要环节，针对一些被巡察单位仍然存在整改重视程度不够、整改质量效率不高等问题。该县积极探索建立“整改答辩”机制，构建整改答辩会前、会上、会后监督闭环，进一步拧紧“一把手”整改主体责任链条，有效消除“过关”心理，确保巡察整改“清仓见底”。
今年1月，县委巡察工作领导小组召开“整改答辩”会议。会前，县纪委监委会同组织部、巡察机构组织“三方联审联查”，共对8个巡察对象整改材料集中审核，提出意见建议42条。同时，县委巡察工作领导小组组织11个协作配合单位召开会商座谈会，共同梳理问题，形成“个性化”答辩方案。会上，巡察工作领导小组听取巡察整改情况汇报后，一边协调解决被巡察单位在落实整改过程中的难点、堵点，一边严肃指出整改具体问题具体事项，被巡察单位“一把手”就此作出回应、答辩和承诺。有6个单位因整改流于形式、整改成效不明显被责成“回炉”重新整改。会后，将被巡察单位整改情况向社会通报，接受群众监督；向全县各乡镇各单位通报，推动举一反三、未巡先改；通过“廉情快递”向分管县领导通报，压实“一岗双责”，有效防范“书面整改”，推动“落地整改”。
“经过参加巡察‘整改答辩’会，我们整改的思路更清了、措施更多了、责任更明了，春节前推动办结拖欠农民工工资案件39件，解决了农村自建房免费图集不通用给村民建房带来不便等一批群众急难愁盼问题，得到了群众的认可。”县住建局负责人介绍。
目前，十五届县委巡察的12个县直单位党组织，已有10个完成整改任务，反馈问题159个，已整改完成156个，整改完成率98.1%；移交问题线索23条，推动立案33件，处分7人，移交司法机关4人，通报曝光典型案例3起，健全和完善制度机制62项。（柳城县委巡察办 梁晓敏）
