今年以来，恭城瑶族自治县西岭镇党委政府高度重视民生工作，充分发挥绩效考评“指挥棒”和“助推器”作用，察民情解民忧顺民心，高效推动民生工作再上新台阶。

　　牢牢守住民生“保障线”。该镇开展“干部访千户”“民生难题排查”行动，压实乡镇领导干部、村两委干部入户责任，督促机关干部身入一线、心入一线，问需于民。通过村干部“日访”、乡镇领导干部“夜访”的方式，大力宣传党和政府的各项惠民富民政策，广泛收集意见建议，解决群众难题。目前，西岭镇230名镇、村干部累计走访各类群众3600余户，收集解决群众问题200件。

　　多向激发治理“新活力”。该镇建立奖勤罚懒、奖优罚劣激励机制，实行月度考核计分制，网格员按照实绩、积分进行月度及年终考核，进一步打造精准高效的“乡镇党委-行政村党组织-自然屯党支部-党员联系户”四级红色网格联动体系。定期对各村辅警、巡山员、护林员履职情况进行督察整改工作，有效激励队伍干劲，提高工作效率。目前，驻村辅警共妥善化解村矛盾纠纷60余起，开展“平安夜巡”专项活动11次，巡查队伍对河塘水库、山林、村道等重点领域联合巡查15次，消除事故隐患30余起。

　　助力乡村振兴“新征程”。通过“绩效+特色产业”模式，大力发展特色农业产业，逐步实现智能全自动精准灌溉、水肥机一体化，促进月柿、三华李提产提质。进一步聚焦招商引资和项目建设，推进恭城油茶“万亩原料基地”计划实施、虎尾工业园区项目建设等，带动群众增收致富。同时，以“绩效+文旅产业”模式，以党建引领，以绩效为导向，创建“党建+农业+文创+旅游”四融合的发展模式，把农文旅产业作为新的经济增长点，打造以杨溪村古民居、西岭村翠峰山公园为核心的特色旅游路线，在增加客流量的同时带动村民返乡务工创业及周围村民增收。（龙兴 李淑华）

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责任编辑： 刘君